Personalo organizavimo sistemos vertinimas VĮ „Kelių priežiūra“

Gerb. Respondente,

Esu Kauno kolegijos, Vadybos ir ekonomikos fakulteto, Įstaigų ir įmonių administravimo programos III kurso studentė. Šiuo metu savo baigiamąjam darbui  atlieku tyrimą, kurio tikslas – išsiaiškinti VĮ „Kelių priežiūra“ darbuotojų nuomonę apie įmonėje egzistuojančią personalo organizavimo sistemą bei jos tobulinimo galimybes.

Anketa yra anoniminė, joje surinkti duomenys bus naudojami tik mokslo tikslams.

Jūsų nuomonė man yra labai svarbi, todėl iš anksto dėkoju už atsakymus!

Personalo organizavimo sistemos vertinimas VĮ „Kelių priežiūra“

1. Į ką atsižvelgiant, Jūsų manymu, darbuotojai priimami į darbą įmonėje? (Pažymėkite atsakymą kiekvienoje eilutėje)

2.Kaip darbo aplinkoje prisitaiko nauji darbuotojai? (Galimi keli atsakymų variantai)

3.Jūsų manymu, darbuotojams sudaromos reikiamos sąlygos jų kvalifikacijos kėlimui?

4. Ar pritariate šiems teiginiams apie karjeros valdymą?

5. Kam, Jūsų manymu, yra naudingas darbuotojų veiklos vertinimas? (Pasirinkite tinkamiausią variantą)

6. Kaip vertinate įmonės personalo organizavimo sistemą?

7. Ar įmonė pakankamai dėmesio skiria personalo organizavimo sistemai?

8. Kuriems sistemos elementams, Jūsų nuomone, įmonė skiria nepakankamai dėmesio? (Pažymėkite tinkančius atsakymų variantus)

9. Kuris personalo organizavimo sistemos elementas Jums yra svarbiausias?

10. Kurių personalo organizavimo sistemos elementų tobulinimui, Jūsų nuomone, reikėtų skirti daugiau dėmesio? (Galimi keli atsakymų variantai)

11. Kas, Jūsų nuomone, turi didžiausią įtaką efektyviam personalo organizavimui?

12. Jūsų lytis:

13. Jūsų amžius:

14. Jūsų išsilavinimas:

15. Kiek laiko dirbate VĮ "Kelių priežiūra"?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą