Personalo įdarbinimas ir atleidimas

Gerb. Respondente,

Esu Klaipėdos valstybinės kolegijos, socialinių mokslų fakulteto antro kurso studentė Sonata Kazlauskaitė, atlieku tyrimą, kurio tema: PERSONALO ĮDARBINIMAS IR ATLEIDIMAS. Tyrimo tikslas – išsiaiškinti personalo įdarbinimo būdus ir atleidimo priežastis.

Apklausa yra anoniminė, Jūsų atsakymai konfidencialūs, jie bus naudojami tik statistiniams apibendrinimams. Maloniai prašome užpildyti šią anketą, atsakant į kiekvieną klausimą. Pasirinktą atsakymą apibraukite. Dėkojame už atsakymus.

Sukurk savo anketą Atsakyti į šią anketą

Personalo įdarbinimas ir atleidimas

Kiek laiko dirbate įmonėje "Grūstė"?

Kodėl įsidarbinote uždarojoje akcinėje bendrovėje " Grūstė"?

Kiap Jūsų įmonėje yra skatinami darbuotojai?

Į ką kreipiatės iškilus klausimams?

Kaip Jūs suprantate darbo sutarties eigą?

Kaip manote, koks pažeidimas yra blogiausias?

Kaip Jūs manote, kas padėtų pritraukti naujų darbuotojų?

Jūsų užiimamos pareigos?