Personalo atranka ir samda Jūsų įmonėje

Gerb. Respondente,

 

Tyrimą atlieka Klaipėdos valstybinės kolegijos, Įstaigų ir įmonių administravimo, antro kurso studentė, Indrė . Šia anketa siekiama išsiaiškinti apie personalo atranką ir samdą įstaigoje, kurioje Jūs dirbate. Klausimynas yra anoniminis. Gauti duomenys bus panaudoti kursinio darbo rašymui. Jums tinkamą atsakymą apibraukite. Kiekviname klausime pasirinkite po vieną atsakymą. Dėkoju už Jūsų laiką.

1.) Kokia atrankos priemonė buvo naudota Jus priimant į darbą?

2.) Ar sutinkate su teiginiu, kad darbuotojų atrankos pokalbis – bene svarbiausias darbuotojų atrankos etapas?

3.) Kas vykdė atranką Jums darbinantis į šią įstaigą?

4.) Kokiame atrankos pokalbyje Jūs dalyvavote darbinantis?

5.) Kokį įdarbinimo būdą darbdavys taikė Jus įdarbindamas?

6.) Ar este patenkintas vykdoma personalo atranka Jūsų dirbamoje įmonėje?

7.) Ar atrankos metu buvo atsižvelgta į Jūsų kvalifikaciją?

8.) Kaip manote, kokie kriterijai lėmė sėkmingą Jūsų įsidarbinimą šioje įstaigoje?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą