Personalo atranka įmonėse

Sveiki, Aš Utenos kolegijos Verslo vadybos studijų programos studentė. Šios anketinės apklausos tikslas yra išanalizuoti kaip įmonės vykdo personalo atranką. Surinkti duomenys bus naudojami tik tyrimų analizei. Iš anksto dėkoju :)
Rezultatai yra viešai prieinami

Jūs esate:

Jūsų darbo patirtis šioje įmonėje:

Išsilavinimas:

Kiek Jūsų įmonėje/organizacijoje dirba žmonių?

Ar dažnia ieškote naujų personalo darbuotojų?

Kaip dažnia ieškote naujų darbuotojų?

7. Jūsų įmonėje daugiau dirba:

8. Ar lytis turi didelę reikšmę renkantis ką priimti?

9. Kaip Jūsų įmonė ieško naujų darbuotojų?

10. Kam teikiate pirmenybę rinkdamiesi darbuotoją? (Galite pažymėti kelis atsakymus)

11. Kokius specialius kriterijus taikote rinkdamiesi darbuotojus?

12. Kokius personalo paieškos būdus taikote?(Galite pažymėti kelis variantus)

13. Kokius metodus dažniausiai naudojate atrinkti tinkamiausius darbuotojus?

14. Ar ieškodami personalo darbuotojų keliate aukštus reikalavimus? (Jei į šį klausyną atsakėte „Ne“ pereikite prie 15 klausymo)

15. Kokie Jūsų keliami reikalavimai?(Galite pažymėti kelis variantus)

16. Ar žinote apie valstybės siūlomą socialinę lengvatą darbdaviams įdarbinant stažo neturinčius jaunus žmones?

17. Ar Jūs priimate dirbti studentus, jaunus be patirties žmones?

18. Ar labai sunku išsirinkti tinkamą darbuotoją?

19. Kodėl sunku/nesunku? (Atsakykite patys)

20. Jūsų lytis:

21. Jūsų amžius: