Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
7
prieš beveik 16m.
studenciuke
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Personalo atranka įmonėse
Sveiki, Aš Utenos kolegijos Verslo vadybos studijų programos studentė. Šios anketinės apklausos tikslas yra išanalizuoti kaip įmonės vykdo personalo atranką. Surinkti duomenys bus naudojami tik tyrimų analizei. Iš anksto dėkoju :)
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
mažiau nei 45 minutės
Jūs esate:
Įmonės, organizacijos vadovas (-ė)
Personalo atrankos skyriaus vadovas (-ė)
Įmonės darbuotojas (-a)
Oragnizacijos darbuotojas, savanoris (-ė)
Kita
Jūsų darbo patirtis šioje įmonėje:
Iki 1m.
1-5m.
5-10m
10m. ir daugiau
Išsilavinimas:
Pradinis
Pagrindinis
Aukštesnysis
Vidurinis
Aukštasis
Kita
Kiek Jūsų įmonėje/organizacijoje dirba žmonių?
Iki 10
10-50
50-100
100-200
200-500
Daugiau nei 500
Ar dažnia ieškote naujų personalo darbuotojų?
Taip
Ne
Kaip dažnia ieškote naujų darbuotojų?
Kartą per mėnesį
Kartą per pusę metų
Kartą per metus
Kartą per porą metų
Kartą per 5m.
Dar rečiau
7. Jūsų įmonėje daugiau dirba:
Moterys
Vyrai
8. Ar lytis turi didelę reikšmę renkantis ką priimti?
Taip
Ne
9. Kaip Jūsų įmonė ieško naujų darbuotojų?
Įmonė pati deda skelbimus ir ieško žmonių, kalbasi su kandidatais
Samdome privačius konsultantus, kurie kartu su įmone atrenka kandidatus
Naudojamės įdarbinimo tarpininkavimo firmų paslaugomis
Mums netenka ieškoti darbuotojų
Kita
10. Kam teikiate pirmenybę rinkdamiesi darbuotoją? (Galite pažymėti kelis atsakymus)
Komunikabilumas
Profesionalumas
Darbo komandoje gebėjimai
Darbo patirtis
Kūrybiškumas
Nuolatinis tobulėjimas
Lankstumas
Išvaizda
Amžius
Lytis
Gyvenamoji vieta
Kita
11. Kokius specialius kriterijus taikote rinkdamiesi darbuotojus?
Nusiteikimas dirbti, suvokimas kas yra darbas, branda
Išsilavinimas, darbo patirtis, suteikta kvalifikacinė kategorija
Sąžiningumas, darbštumas
Kita
12. Kokius personalo paieškos būdus taikote?(Galite pažymėti kelis variantus)
Naudojatės vidiniais kompanijos resursais
Atrenkate naudodamiesi esamų darbuotojų rekomendacijomis
Dedate skelbimus į laikraščius
Ieškote universitetuose
Naudojatės įdarbinimo agentūrų paslaugomis
Dalyvaujate karjeros dienose
Internetiniai skelbimai ir duomenų bazė
Valstybinių darbo biržų paslaugos
13. Kokius metodus dažniausiai naudojate atrinkti tinkamiausius darbuotojus?
Gyvenimo aprašymas (CV)
Rekomendacija
Pokalbis (interviu)
Testai
Kita
14. Ar ieškodami personalo darbuotojų keliate aukštus reikalavimus? (Jei į šį klausyną atsakėte „Ne“ pereikite prie 15 klausymo)
Taip
Ne
15. Kokie Jūsų keliami reikalavimai?(Galite pažymėti kelis variantus)
Darbo patirtis
Užsibrėžto tikslo siekimas
Darbštumas
Sąžiningumas
Drąsumas
Komunikabilumas
Aukštasis išsilavinimas
Humoro jausmas
Be žalingų įpročių
Jaunas ir energingas
Įgudžiai dirbant kompiuteriu
16. Ar žinote apie valstybės siūlomą socialinę lengvatą darbdaviams įdarbinant stažo neturinčius jaunus žmones?
Taip
Ne
Nežinom ir nedomina
17. Ar Jūs priimate dirbti studentus, jaunus be patirties žmones?
Taip
Ne
Tik studentus
Jaunuolius jei jie turi specialybę
Kartais, priklauso nuo išsilavinimo
18. Ar labai sunku išsirinkti tinkamą darbuotoją?
Sunku
Labai sunku
Nei sunku nei lengva
Lengva
Labai lengva
19. Kodėl sunku/nesunku? (Atsakykite patys)
20. Jūsų lytis:
Moteris
Vyras
21. Jūsų amžius:
Iki 20m.
20-30m.
30-40m.
40-50m.
50m. ir daugiau
Pateikti