Personalo atranka

Sveiki mes esame Vytauto Didžiojo universiteto studentai. Šios anketos tikslas yra surinkti ir išanalizuoti duomenis apie tai kaip įmonės vykdo personalo atranka ir paiešką. Duomenys kuriuos surinksime iš anketos bus naudojami tyrimo analizei. Anketa yra anonimiška ir jos rezultatai bus skelbiami tik moksliniame darbe. Iš anksto dėkojame už jūsų pagalba.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų Lytis

Jūsų išsilavinimas

Jūsų užimamos pareigos

Jūsų amžius

Koks darbuotojų verbavimo šaltinis populiariausias jūsų organizacijoje.

Kas vykdo personalo atranką ir verbavimą jūsų organizacijoje

Koks atrankos metodas naudojamas jūsų organizacijoje.

Priimant sprendimą dėl tinkamiausio kandidato įdarbinimo dažniausiai yra atsižvelgiama į?

Ar manote, kad personalo atrankos procesas svarbus personalo valdymui?

Kam dažniausiai teikiama pirmenybė atrenkat darbuotoja (galimi keli atsakymo variantai)

Kaip manote kas labiausiai lemia personalo atrankos efektingumą?

Tikite kad personalo atranka jūsų organizacijoje galėtų būti objektyvesnė

Kokios priemonės galėtų padidinti personalo atrankos objektyvumą