Perdegimo sindromo raiška profesinėje veikloje tarp socialinių darbuotojų, dirbančių su socialinės rizikos šeimomis, auginančiomis vaikus

Apklausos tikslas-nustatyti perdegimo sindromo raišką profesinėje veikloje tarp socialinių darbuotojų, dirbančių su socialinės rizikos šeimomis, auginančiomis vaikus. Prašau Jūsų atsakyti į anketoje pateiktus klausimus.

Gauti duomenys bus apibendrinti ir panaudoti tyrimo rezultatams interpretuoti. Apklausa yra anoniminė, todėl vardo ir pavardės bei kitų asmeninių duomenų nurodyti nereikia. Jūsų atsakymai padės geriau įsigilinti į perdegimo sindromo raišką socialiniame darbe.

Atsakydami į anketoje pateiktus klausimus, pažymėkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Jaučiuosi gerai, kadangi sugebu susitvarkyti su situacijomis;2. Jaučiuosi gerai, kadangi man patinka mano darbas;3. Jaučiuosi patenkinamai, pasitaiko ir sunkesnių dienų;4. Jaučiuosi prastai, kadangi mane vargina stresinės situacijos;5. Jaučiuosi blogai, darbe jaučiu įtampą ir nuovargį.

1. Rizikos darbo vietoje (smurtinės situacijos)2. Per didelis darbo krūvis3. Klientų problemų sudėtingumas4. Klientų priešiškumas ir nenorėjimas priimti pagalbos5. Baimė užsikrėsti užkrečiamomis ligomis6. Vadovybės palaikymo trūkumas7. Grįžtamojo ryšio nebuvimas

1. Reaguoja teigiamai (teigiamai priima pagalbos teikimą, siūlomus problemų sprendimų būdus, pasitinka su nuotaika)2. Reaguoja neigiamai (dažniausiai sutinka be nuotaikos, nesiklauso teikiamos informacijos bei jos nepriima)3. Nerodo jokių emocijų

1. Komandinio darbo stoka2. Kitų pagalbos šeimai specialistų trūkumu3. Šeimų problemų sprendimo sunkumais4. Šeimų nenoru priimti teikiamą pagalbą5. Per dideliu emociniu krūviu6. Klientų priešiškumu7. Per dideliu probleminių šeimų kiekiu

Jaučiausi nekaip, kadangi sunkiai susitvarkau su stresinėmis situacijomisJaučiausi nekaip, kadangi man nemalonu, kai šeimos nepriima mano pagalbosJaučiausi pakankamai gerai, kadangi žinau, jog tai yra mano darbo dalisJaučiausi gerai, kadangi sugebu susitvarkyti su stresinėmis situacijomis darbeJaučiausi gerai, kadangi esu apmokyta (as) kaip reaguoti į tokias situacijasĮ tokias situacijas asmeniškai nereaguoju, kadangi tai yra darbinės situacijos

1. Mikroklimato gerinimas darbe2. Tinkamas darbo laiko planavimas3. Papildomi mokymai, seminarai emocijų valdymui darbe4. Supervizijos5. Mėgstama veikla laisvalaikiu6. Sugebėjimas pasakyti "ne"7. Atsiribojimas nuo klientų8. Darbo krūvio nusistatymas

1. Moteris2. Vyras

Perdegimo sindromo raiška profesinėje veikloje tarp socialinių darbuotojų, dirbančių su socialinės rizikos šeimomis, auginančiomis vaikus

1. Kaip Jūs jaučiatės savo darbo vietoje, dirbant su šeimomis, auginančiomis vaikus?

2. Kaip manote, kokie veiksniai socialinio darbuotojo, dirbančio su šeimomis auginančiomis vaikus, darbe gali paskatinti perdegimo sindromo atsiradimą?

3. Kaip reaguoja Jūsų lankomos socialinės rizikos šeimos, auginančiomis vaikus, į jiems teikiamas paslaugas?

4. Su kokiomis problemomis susiduriate, dirbant su socialinės rizikos šeimomis auginančiomis vaikus?

5. Kokia yra Jūsų savijauta, kai susiduriate su įvykiu darbe, kai šeimos atsisako Jūsų pagalbos?

6. Įvertinkite savo patirtį, dirbant su socialinės rizikos šeimomis, auginančiomis vaikus.

7. Kokios priemonės galėtų padėti išvengti perdegimo sindromo dirbant socialinį darbą su šeimomis, auginančiomis vaikus ?

8. Jūsų lytis

9. Jūsų amžius

10. Jūsų, kaip socialinio darbuotojo, dirbančio socialinį darbą su šeimomis, auginančiomis vaikus, darbo stažas