Perdegimo darbe sąsajos su patiriamu priekabiavimu

Esu Mantas Grinevičius, Lietuvos Sporto Universiteto fizinio aktyvumo ir visuomenės sveikatos magistro studijų studentas. Rašau magistro baigiamąjį darbą tema „Perdegimo darbe sąsajos su patiriamu priekabiavimu“ ir atlieku tyrimą. Šioje anketoje klausiama Jūsų nuomonė apie Jūsų sveikatą, bei Jūsų darbo sąlygas. Tyrimas padės įvertinti Jūsų patyčių dažnį darbe ir psichologinę savijautą. Duomenys bus naudojami palyginimui su tarptautiniais duomenimis, taip pat tikimės, kad anketos rezultatai padės teikti pasiūlymus Jūsų sveikatos ir darbo sąlygų pagerinimui.

Svarbu! Anketa yra anoniminė, o tyrimo dalyvių konfidencialumas yra garantuojamas.

Pasirinkite labiausiai Jūsų nuomonę atspindintį atsakymą ir jį pažymėkite.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

Jūsų amžius (metais)

Lytis?

Išsilavinimas?

Jūsų darbo paskutinėje darbovietėje stažas? (metais)

Bendras Jūsų darbo stažas? (metais)

Pasirinkite tinkama atsakymo varianta

niekada taip, dabar ir kažkada kas mėnesįkas savaitękasdien
1. Kažkas nepateikia Jums informacijos darbe, dėl ko nukenčia Jūsų atliekamo darbo kokybė (nepakviečia į susirinkimus, nuslepia sprendimus ir pan.)
2. Buvote žeminamas ar išjuoktas darbo eigoje (dėl darbo)
3. Jums buvo liepiama atlikti žemesnės kompetencijos pagal jūsų užimamą padėtį darbą
4. Iš jūsų buvo atimta reikalaujanti atsakomybės veikla ir pakeista nereikšmingomis ir nemaloniomis užduotimis
5. Apie Jus buvo platinamos apkalbos ir gandai
6. Jūs buvote ignoruojamas, izoliuojamas nuo kitų darbe
7. Jūs patyrėte užgaulias ir įžeidžiančias Jūsų asmenį pastabas apie Jūsų įpročius, pažiūras, asmeninį gyvenimą
8. Ant Jūsų šaukė, Jūs buvote spontaniško pykčio arba įniršio auka
9. Jūs patyrėte bauginantį elgesį (rodymas pirštu, įsiveržimas į asmeninę erdvę), Jus stumdė, Jums pastojo kelią)
10. Jūs patyrėte užuominas iš kitų dirbančiųjų, kad Jums reikėtų palikti darbą
11. Jums primygtinai dažnai primindavo Jūsų darbe padarytas klaidas
12. Jums priartėjus, buvote ignoruojamas arba su Jumis buvo nedraugiškai elgiamasi
13. Jūsų darbas ir pastangos buvo primygtinai kritikuojamos
14. Jūsų nuomonę darbe ignoravo
15. Iš jūsų tyčiodavosi nedraugiškai nusiteikę bendradarbiai
16. Jums duodavo betiksles užduotis ir nustatydavo nerealiai trumpus terminus joms atlikti
17. Apie Jus buvo skleidžiami nepagrįsti tvirtinimai
18. Jūsų darbą perdėtai kontroliuodavo
19. Jums darė spaudimą nepasinaudoti Jums priklausančiomis teisėmis (imti nedarbingumo lapelį, naudotis atostogomis, kompensuoti kelionės išlaidas)
20. Patyrėte pernelyg Jus erzinantį elgesį ir sarkazmą
21. Jums būdavo kraunamos nepakeliamos užduotys darbe
22. Jūs patyrėte grasinimus ir užgauliojančius veiksmus (iš moksleivių/vaikų ar jų tėvų)

Ar Jūs patyrėte psichologinį terorą darbe? Psichologinis teroras darbe yra tokia situacija, kai vienas ar keli asmenys pakartotinai per tam tikrą laikotarpį patiria eilę negatyvaus elgesio aktų iš vieno ar kelių bendradarbių. Tai tokia situacija, kai psichologinio teroro auka neturi galimybės apginti savęs nuo negatyvaus elgesio išpuolių. Vieną kartą patirtas negatyvus elgesys nėra psichologinio teroro išraiška. Naudodamiesi šiuo apibrėžimu, prašome atsakyti ar jūs patyrėte psichologinį terorą darbe per paskutinius šešis mėnesius?

Kiek laiko Jūs patiriate psichologinį terorą darbe?

Kas iš Jūsų tyčiojosi/diskriminavo Jus darbe?

Kiek asmenų terorizavo Jus darbe?

Vyrų skaičius?

Moterų skaičius?

Kiek asmenų patyrė terorą darbe?

Ar jaučiate, kad priekabiavimas darbe sutrikdė Jūsų darbinę veiklą ir turėjo neigiamos įtakos santykiams su artimais žmonėmis, draugais?

Ar Jums teko būti liudininku, kai Jūsų darbe buvo terorizuojami kolegos per paskutiniuosius 6 mėn.?

Jei Jūs patyrėte negatyvaus elgesio apraiškas darbe, ar Jums kas nors padėjo, palaikė, išklausė

Keletas kluasimų apie Jūsų darbą (prašome pažymėti vieną atsakymą)

DažnaiKartaisRetaiNiekada
1.Ar Jūs priverstas dirbti greitai?
2. Ar Jūs dirbate įtemptai?
3. Ar Jūsų darbas reikalauja daug pastangų?
4. Ar užtenka laiko viską atlikti?
5. Ar dažni konfliktai darbe?
6. Ar Jūsų darbe yra galimybė išmokti naujų dalykų?
7. Ar Jūsų darbe reikalingi aukšto lygio įgūdžiai ir profesionalumas?
8. Ar Jūsų darbas reikalauja rodyti iniciatyvą?    
9. Ar Jūsų darbas monotoniškas?
10. Ar Jūs galite pats pasirinkti KAIP Jums dirbti?
11. Ar Jūs galite pats pasirinkti KĄ Jums dirbti?
12. Ar Jūsų darbo vietoje yra maloni ir rami aplinka?
13. Ar Jūs gerai sutariate su bendradarbiais?
14. Ar Jūsų bendradarbiai Jums padeda?
15. Ar kiti supranta, jeigu Jums bloga diena?    
16. Ar Jūs sutariate su savo viršininku?
17. Ar Jums patinka dirbti su bendradarbiais?
18. Ar Jums tenka dirbti fizinį darbą (kilnoti, nešioti, stumdyti, vežioti)
19. Ar Jums tenka dirbti naktimis?

Keletas klausimų apie Jūsų sveikatą. Kaip Jūs vertinate savo sveikatą? Bendrai kalbant, Jūsų sveikata yra:

Palyginus su prieš metus buvusia sveikata, kaip Jūs vertintumėte savo sveikatą dabar?

Ar dažnai laisvalaikiu mankštinatės (sportuojate, bėgiojate ir pan.), mažiausiai 30 minučių taip, kad pagreitėtų kvėpavimas ir suprakaituotumėte?

Prašome parašyti savo ūgį (cm)

Prašome parašyti savo svorį (kg)

Ar Jūs rūkote?

Ar Jūs vartojate alkoholinius gėrimus ?

Ar Jūs patenkinta(as) savo darbu (profesija)?

Per metus išgyventos kritinės situacijos šeimoje

Keletas klausimų apie tai, kaip jūs jaučiatės, dirbdamas (-a) su kitais darbuotojais

NiekadaNe dažniau kaip kartą per metusNe dažniau kaip kartą per mėnesįKelis kartus per mėnesįKartą per savaitęKelis kartus per savaitęKasdien
1. Jaučiu, kad darbas emociškai mane nualina
2. Darbas visą dieną su įmonės darbuotojais (vairuotojais,vadybininkais,administracija ir kt.) reikalauja labai daug pastangų
3. Tiesioginis darbas su su įmonės darbuotojais (vairuotojais,vadybininkais,administracija ir kt.) sukelia man didelę įtampą
4. Man atrodo, kad su kai kuriais įmonės darbuotojais (vairuotojais,vadybininkais,administracija ir kt.) elgiuosi kaip su daiktais
5. Jaučiuosi pavargęs (-usi), kai keliuosi iš ryto ir vėl turiu pradėti darbo dieną
6. Man kelia nerimą tai, kad šis darbas daro mane visiškai abejingu (-a)
7. Jaučiu, kad darbas mane išsekina
8. Aš jaučiu, kad per sunkiai dirbu
9. Aš jaučiu, kad šiame darbe man pavyko nuveikti daug prasmingų dalykų
10. Jaučiu, kad mano darbas mane gniuždo
11. Darbe aš jaučiuosi lyg priėjęs (-usi) liepto galą
12. Man lengvai pavyksta suprasti kaip jaučiasi įmonės darbuotojai (vairuotojai, vadybininkai, administracija ir kt.)
13. Jaučiuosi labai energingas (-a)
14. Aš jaučiu, kad kai kurie įmonės darbuotojai (vairuotojai, vadybininkai, administracija ir kt.) verčia mane būti atsakingu (-a) už kai kurias jų problemas
15. Darbo dienos pabaigoje visiškai nebeturiu kantrybės
16. Man atrodo, kad savo darbu aš darau teigiamą įtaką
17. Tarp savęs ir įmonės darbuotojų (vairuotojų, vadybininkų, administracijos ir kt.) aš galiu nesunkiai sukurti gerai visus nuteikiančią nuotaiką
18. Man atrodo, kad įmonės darbuotojams (vairuotojams, vadybininkams, administracijai ir kt.) aš esu mažiau jautrus (-i) negu buvau savo darbo pradžioje
19. Man iš tikrųjų nerūpi, kas gali atsitikti kai kuriems įmonės darbuotojams (vairuotojams, vadybininkams, administracija ir kt.)
20. Darbe aš labai ramiai susitvarkau su kilusiomis emocinėmis problemomis
21. Labai efektyviai sprendžiu įmonės darbuotojų (vairuotojų, vadybininkų, administracijos ir kt.) problemas
22. Jaučiuosi tiesiog atsigavęs (-usi) po artimo bendravimo su įmonės darbuotojais (vairuotojais,vadybininkais,administracija ir kt.)