Pasitenkinimo lygį darbo aplinka mažinantys veiksniai

Sveiki,

Esame Vytauto Didžiojo universiteto Verslo administravimo programos trečio kurso studentės ir atliekame kursinio darbo tyrimą, kurio tema - Pasitenkinimo lygį darbo aplinka mažinantys veiksniai. Šiuo tyrimu siekiame nustatyti, kokie veiksniai turi neigiamos įtakos pasitenkinimui darbo aplinka, ištirti ryšį tarp darbo aplinkos streso veiksnių ir pasitenkinimo darbo aplinka lygio, nustatyti kaip darbo vietos aplinka gali mažinti darbuotojų pasitenkinimo lygį.

Visi atsakymai yra anonimiški ir bus naudojamii tik tyrimo tikslais. Dėkojame už dalyvavimą tyrime.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Ar šiuo metu esate dirbantis asmuo?

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Kokioje vietovėje gyvenate?

Jūsų turimas darbo stažas, metais

Kaip vertinate savo pasitenkinimą darbu dabartinėje darbo vietoje?

Jūsų nuomone, kas suteikia pasitenkinimą darbu (prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums tinkantį variantą, kai 5 - visiškai sutinkate, 1 - visiškai nesutinkate)

Visiškai nesutinku (1)Nesutinku (2)Nei sutinku, nei nesutinku (3)Sutinku (4)Visiškai sutinku (5)
Darbo užmokestis, proporcingas atliekamam darbui ir leidžiantis patenkinti ne tik būtinus, bet ir papildomus poreikius
Karjeros galimybės
Vadovų elgesys ir požiūris
Darbo turinio įvairovė
Papildomos naudos (sveikatos draudimas, papildomos atostogų dienos, automobilis)
Santykiai su kolegomis
Galimybė nuolat tobulėti ir mokytis

Jūsų nuomone, kas mažina pasitenkinimą darbu (prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums tinkantį variantą, kai 5 - visiškai sutinkate, 1 - visiškai nesutinkate)

Visiškai nesutinku (1)Nesutinku (2)Nei sutinku, nei nesutinku (3)Sutinku (4)Visiškai sutinku (5)
Stresas patiriamas darbo metu
Didelis krūvis
Neigiama darbo aplinka
Prasti santykiai su kolegomis
Maža darbo turinio įvairovė
Karjeros galimybių nebuvimas
Vadovų spaudimas ir kontrolė
Darbo ir laisvo laiko balanso nebuvimas
Darbo užmokestis, neatitinkantis atlikto darbo

Ar sutinkate, kad Jūsų darbo aplinkoje vyrauja draugiška ir palaikanti komandinė atmosfera?

Ar dažnai patiriate konfliktus su kolegomis, mažinančius Jūsų pasitenkinimą darbo aplinka?

Ar sutinkate, kad vadovų elgesys (autoritarinis, per daug griežtas ar kontroliuojantis) daro neigiamą įtaką Jūsų pasitenkinimui darbo aplinka?

Kaip dažnai jaučiate, kad Jūsų darbo krūvis yra per didelis ir dėl to jaučiatės pervargę?

Ar sutinkate, kad Jūsų darbo aplinka yra komfortiška ir saugi?

Kaip dažnai jaučiate, kad Jūsų organizacijoje nėra pakankamai karjeros augimo galimybių ir dėl to mažėja Jūsų pasitenkinimas darbo aplinka?

Ar sutinkate, kad Jūsų darbo užmokestis yra proporcingas atliktam darbui?

Ar dažnai jaučiate, kad esate nepakankamai įvertinti už atliktus darbus ir dėl to mažėja Jūsų pasitenkinimas darbo aplinka?

Ar sutinkate, kad netinkamas darbo laiko ir asmeninio gyvenimo balansas turi neigiamos įtakos Jūsų pasitenkinimui darbo aplinka?

Ar dažnai jaučiatės nesaugiai dėl darbo vietos ateities (pvz.: bankrotas, restruktūrizacija)?

Ar sutinkate, kad aiškūs Jūsų organizacijos ateities tikslai ir planai turi įtakos pasitenkinimui darbu?

Ar dažnai jaučiate, kad Jūsų darbo vietos dizainas (darbo vietos erdvė, triukšmo lygis, ergonomika) turi neigiamos įtakos Jūsų pasitenkinimui darbo aplinka?