Pasitenkinimo darbu ir gyvenimu sąsajos

Gerbiamas Respondente,

Maloniai kviečiu Jus bendradarbiauti atliekant tyrimą ir atsakyti į šioje anketoje pateiktus klausimus. Anketavimu siekiama išanalizuoti pasitenkinimo darbu ir pasitenkinimo gyvenimu sąsajas. Apklausa yra anoniminė, todėl tikiuosi, kad Jūsų nuoširdūs atsakymai padės gauti objektyvius tyrimo rezultatus. Gautų duomenų konfidencialumas garantuojamas. Šios apklausos rezultatai bus statistiškai apibendrinti ir naudojami tik moksliniams tikslams.

Iš anksto dėkoju už nuoširdžius Jūsų atsakymus ir sugaištą laiką!

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Pasitenkinimas darbu vertinamas pasitelkus Paul Spector pasitenkinimo darbu klausimyną, kurį sudaro 36 klausimai. Atsakydami į klausimus, pasirinkite vieną iš šešių galimų atsakymo variantų, atitinkamai nuo „visiškai nesutinku“ iki „visiškai sutinku“.

Visiškai nesutinkuVidutiniškai nesutinkuŠiek tiek nesutinkuŠiek tiek sutinkuVidutiniškai sutinkuVisiškai sutinku
1. Manau, kad man mokama atitinkamai už mano atliekamą darbą.
2. Mano darbe yra per menka tikimybė būti paaukštintam.
3. Mano vadovas (-ė) yra pakankamai kompetetingas savo darbe.
4. Aš nesu patenkinta gaunamais priedais/paskatinimais.
5. Kai gerai atlieku savo darbą, sulaukiu pripažinimo, kurio, mano nuomone, nusipelniau.
6. Dauguma taisyklių ir darbo tvarkos organizavimas apsunkina darbų atlikimą kokybiškai.
7. Man patinka žmonės, su kuriais dirbu.
8. Kartais jaučiu, kad mano darbas beprasmis.
9. Bendravimas šioje organizacijoje atrodo geras.
10. Atlyginimas didinamas per retai ir per mažai.
11. Tie, kurie gerai atlieka savo darbą, turi realią galimybę būti paaukštinti.
12. Mano vadovas (-ė) yra neteisingas mano atžvilgiu
13. Priedai, kuriuos gauname, yra tokie pat geri kaip ir kitose organizacijose
14. Nejaučiu, kad darbas, kurį atlieku, yra vertinamas.
15. Mano pastangos gerai atlikti darbą yra retai stabdomos biurokratizmo.
16. Kartais turiu daugiau dirbti dėl dirbančių su manimi nekompetencijos.
17. Man patinka atlikti užduotis, kurias atlieku darbe.
18. Šios organizacijos tikslai man nėra aiškūs.
19. Jaučiuosi neįvertinta šioje organizacijoje, kai galvoju, kokį atlyginimą jie man moka.
20. Žmonės čia kopia karjeros laiptais taip pat greitai kaip ir kitose vietose.
21. Mano vadovas (-ė) per mažai domisi, kaip jaučiasi jo pavaldiniai.
22. Priedų paketas, kurį turime, yra atitinkamo lygio.
23. Čia dirbantiems yra per mažai paskatinimų.
24. Mano darbo krūvis yra per didelis.
25. Man patinka mano bendradarbiai.
26. Dažnai jaučiu, kad nežinau, kas vyksta su šia organizacija.
27. Aš jaučiu pasididžiavimą savo atliekamu darbu.
28. Jaučiuosi patenkinta atlyginimo didinimo galimybėmis.
29. Yra priedų, kurių mes neturime, bet turėtume turėti.
30. Man patinka mano vadovas (-ė).
31. Turiu per daug dokumentacijos tvarkymo.
32. Jaučiu, kad mano pastangos neatlyginamos tiek, kiek turėtų būti.
33. Aš esu patenkintas galimybėmis būti paaukštintai.
34. Darbe yra per daug barnių ir kivirčų.
35. Darbas man teikia džiaugsmą.
36. Darbo užduotys nėra iki galo išaiškinamos.

Pagal E. Diener pasitenkinimo gyvenimu skalę (SWLS) įvertinkite savo pritarimą žemiau pateiktiems teiginiams.

Visiškai nesutinkuNesutinkuŠiek tiek nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuŠiek tiek sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Daugeliu atvejų mano gyvenimas yra arti mano idealo.
2. Mano gyvenimo sąlygos yra puikios.
3. Aš patenkintas savo gyvenimu.
4. Iki šiol gyvenime gavau svarbiausius dalykus, kurių noriu.
5. Jeigu galėčiau gyventi iš naujo, beveik nieko nekeisčiau.

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų šeimyninė padėtis:

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų darbo stažas: