Pardavėjo - konsultanto darbo pozicijos motyvacijos didinimas
Sveiki, esu Emilija Domarkaitė, mados ir stiliaus vadybos II-ojo kurso studentė. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio tikslas išsiaiškinti kokios motyvacinės priemonės būtų veiksmingiausios pardavėjo-konsultanto darbo vietoje. Ši apklausa skirta asmenims užimantiems pardavėjo-konsultanto pareigas. Šiai apklausai atlikti užtruksite vos kelias minutes. Apklausa yra anoniminė ir konfidenciali. Ačiū už dalyvavimą.
Jūsų gyvenamoji šalis (įveskite šalį, kurioje gyvenate-dirbate, užimant pardavėjo-konsultanto pareigas)
- Lietuva
- Lietuva
- Lietuva
- Lietuva
- Lietuva
- Norvegija.
- Anglija
- Lietuva
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Ar esate tinkamai motyvuojamas savo darbo vietoje?
Jeigu į ankstesnį klausimą atsakėte TAIP, atsakykite kokiomis priemonėmis esate motyvuojamas savo darbo vietoje.
- Darbo užmokesčiu
- Aukštesnėmis pareigomis
- Premijomis, dovanomis, valgiu, išvykomis, bilietai į renginius
Jūsų mėnesinės pajamos užimant pardavėjo-konsultanto poziciją yra:
Dėl kokių priežasčių dirbate šį darbą?
Kokiomis priemonėmis esate motyvuojamas savo darbo vietoje?
Kas kelią nepasitenkinimą pardavėjo-konsultanto darbo vietoje?
- Nesiskaitymas.
- Ilgos darbo valandos, darbas savaitgalį
- Vadovo nesiskaitimas su “žemesnes” pareigas užimančiu darbuotoju.
- Nemandagūs klientai
- Vadovų nepagarba
- Klientai kurie negerbia mano kaip konsultanto pozijos.
- Nelankstus darbo grafikas
- Nepagarbūs vadovai, nedidelė alga, nelankstus grafikas