Organizacinis pilietiškumas

Šios apklausos tikslas – atskleisti motyvacijos aspektus bei Jūsų elgseną įsitraukimo bei organizacinio pilietiškumo kontekste.

Apklausa yra ANONIMINĖ. Vadovaudamasi moksline etika, tyrėja įsipareigoja ir garantuoja, kad rezultatai bus pateikiami tik apibendrintai.

Pildant anketą užtruksite apie 10 min. Pasirinkite Jūsų nuomone Jums tinkamiausią atsakymą kiekvienam klausimui. 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Jūsų lytis

2. Jūsų amžius (įrašykite):

3. Jūsų darbo stažas šioje organizacijoje (įrašykite):

4. Jūsų užimamos pareigos (įrašykite):

5. Jūsų išsilavinimas: ✪

6. Jūsų šeimyninė padėtis: ✪

7. Išreikškite savo nuomonę apie esamą situaciją įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Biuro įrankiai ir raštinės reikmenys pakankamai prieinami mano darbinėje aplinkoje.
2. Moderni įranga yra pakankamai prieinama mano darbinėje aplinkoje.
3. Mano darbinė aplinka yra komfortabili, kad galėčiau vykdyti savo pareigas.
4. Kitos reikmės, tokios kaip, ventiliacija, apšvietimas, oro kondicionierius, baldai ir kita, yra pakankamai prieinama darbinėje aplinkoje.
5. Darbe yra skiriama pakankamai dėmesio darbinei aplinkai.
6. Yra patogių vietų maistui gauti, šalimais arba pačioje įmonėje.
7. Darbe suteikiama papildoma sveikatos apsauga.
8. Darbe įvertinami darbuotojų pasiekimai skatinamosiomis priemonėmis.
9. Darbe organizuojamos šventės geriausio metų darbuotojo apdovanojimui paminėti.
10. Darbe yra skatinami geri santykiai tarp bendradarbių.
11. Bendradarbiai padeda vieni kitiems.

8. Įvertinkite vadovo elgseną įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinkuNežinau
12. Tarp vadovo ir manęs egzistuoja pripažinimas ir abipusė pagarba.
13. Tarp manęs ir vadovo yra abipusis pasitikėjimas
14. Vadovas vertina pastangas ir lojalumą. 
15. Vadovas skatina komandinį darbą.
16. Vadovas vertina darbuotojus. 

9. Įvertinkite savo elgseną įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
17. Mano kvalifikacija yra tinkama darbui kurį atlieku darbovietėje.
18. Esu patenkintas einamomis pareigomis.
19. Aš nuosekliai stengiuosi padėti darbovietei pasiekti užsibrėžtų tikslų.
20. Nuosekliai stengiuosi tinkamai pritaikyti mano turimus gebėjimus darbe.
21. Didžiuojuosi galėdamas dirbti užimamas pareigas.

10. Įvertinkite savo savijautą esamoje įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
22. Darbo vietoje esu saugus nuo sužalojimų.
23. Jaučiuosi saugus darbe.
24. Jaučiuosi ramus ir užtikrintas kaskart eidamas į darbą.
25. Jaučiuosi naudingas darbdaviui dėl savo žinių susijusių su profesija ir kompetencijomis.
26. Jaučiu, kad esu tinkamoje sau darbo aplinkoje.
27. Jaučiu tvirtą ryšį su įmone, kurioje dirbu.
28. Jaučiu vidinę pilnatvę, nes galiu pilnai išnaudoti savo unikalius gebėjimus ir atskleisti savo potencialą. 

11. Įvertinkite savo elgseną esamoje įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
29. Itin stengiuosi rodyti gerus rezultatus darbe.
30. Skiriu daug energijos atliekamam darbui.
31. Stengiuosi kaip galiu, kad atlikčiau darbą.
33. Dirbu intensyviai darbe.
34. Jaučiuosi pozityviai nusiteikęs dėl savo darbo.
35. Man rūpi įmonės kurioje dirbu ateitis.
36. Aš didžiuojuosi savo darbu.
37. Man įdomus mano darbas.
38. Darbe visą savo dėmesį skiriu darbui.
39. Darbe koncentruojuosi į atliekamą darbą.
40. Darbe esu įnykęs į savo darbą.
41. Darbe skiriu daug dėmesio atliekamam darbui.
42. Dažnai planuoju savo darbo laiką atsižvelgdamas į poreikius kolegų, su kuriais kartu atlieku bendrą veiklą.
43. Mielai skiriu savo laiką, kad padėčiau kitiems susidūrusiems su problemomis kilusiomis darbe.
44. Esu linkęs skirti savo laiką, kad padėčiau naujam darbuotojui.
45. Atsižvelgiu į tai, kaip mano darbas veikia kitų kolegų darbą.
46. Stengiuosi nesudaryti problemų kolegoms.
47. Nesu linkęs piktnaudžiauti kitų teisėmis.
48. Imuosi darbų, kurie nėra privalomi, bet gerina organizacijos įvaizdį.
49. Dalyvauju mokymuose, kuriuose dalyvauti esu skatinamas, tačiau neprivalau to daryti.
50. Dalyvauju ir aktyviai įsitraukiu įmonės organizuojamuose susitikimuose.
51. Laikausi organizacijoje nustatytų taisyklių, net jei nieks to netikrina.
52. Neimu papildomų pertraukų.
53. Man svarbu nepraleisti nei vienos darbo dienos.
54. Retai išeinu ilgoms pertraukoms darbo metu.
55. Skleidžiu teigiamą požiūrį apie darbą.
56. Neeikvoju laiko skųsdamasis dėl kasdienių smulkmenų.
57. Skatinu bendradarbius įsitraukti į įmonės veiklas.