Organizacinio pilietiškumo įtaka darbuotojų įsitraukimui į organizacijos veiklas

Šios apklausos tikslas – atskleisti motyvacijos aspektus bei Jūsų elgseną įsitraukimo bei organizacinio pilietiškumo kontekste.

Apklausa yra ANONIMINĖ. Vadovaudamasi moksline etika, tyrėja įsipareigoja ir garantuoja, kad rezultatai bus pateikiami tik apibendrintai.

Pildant anketą užtruksite apie 10 min. Pasirinkite Jūsų nuomone Jums tinkamiausią atsakymą kiekvienam klausimui. 

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Jūsų lytis

2. Jūsų amžius (įrašykite):

3. Jūsų darbo stažas organizacijoje (įrašykite):

4. Jūsų užimamos pareigos (įrašykite): ✪

5. Jūsų išsilavinimas: ✪

6. Jūsų šeimyninė padėtis: ✪

7. Išreikškite savo nuomonę apie esamą situaciją įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinku Visiškai sutinku
1. Biuro įrankiai ir raštinės reikmenys pakankamai prieinami mano darbinėje aplinkoje
2. Moderni įranga yra pakankamai prieinama mano darbinėje aplinkoje
3. Mano darbinė aplinka yra komfortabili, kad galėčiau vykdyti savo pareigas
4. Kitos reikmės, tokios kaip, ventiliacija, apšvietimas, oro kondicionierius, baldai ir kita, yra pakankamai prieinama darbinėje aplinkoje
5. Darbe yra skiriama pakankamai dėmesio darbinei aplinkai
6. Yra patogių vietų maistui gauti, šalimais arba pačioje įmonėje
7. Darbe suteikiama papildoma sveikatos apsauga
8. Darbe įvertinami darbuotojų pasiekimai skatinamosiomis priemonėmis
9. Darbe organizuojamos šventės geriausio metų darbuotojo apdovanojimui paminėti
10. Darbe yra skatinami geri santykiai tarp bendradarbių
11. Bendradarbiai padeda vieni kitiems

8. Įvertinkite vadovo elgseną įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
12. Tarp vadovo ir manęs egzistuoja pripažinimas ir abipusė pagarba
13. Tarp manęs ir vadovo yra abipusis pasitikėjimas
14. Vadovas vertina pastangas ir lojalumą
15. Vadovas skatina komandinį darbą
16. Vadovas vertina darbuotojus

9. Įvertinkite savo elgseną įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
17. Mano kvalifikacija yra tinkama darbui, kurį atlieku darbovietėje
18. Esu patenkintas einamomis pareigomis
19. Aš nuosekliai stengiuosi padėti darbovietei pasiekti užsibrėžtų tikslų
20. Nuosekliai stengiuosi tinkamai pritaikyti mano turimus gebėjimus darbe
21. Didžiuojuosi užimamomis pareigomis

10. Įvertinkite savo savijautą esamoje įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
22. Darbo vietoje esu saugus nuo sužalojimų
23. Jaučiuosi saugus darbe
24. Jaučiuosi ramus ir užtikrintas kaskart eidamas į darbą
25. Jaučiuosi naudingas darbdaviui dėl savo žinių susijusių su profesija ir kompetencijomis
26. Jaučiu, kad esu tinkamoje sau darbo aplinkoje
27. Jaučiu tvirtą ryšį su įmone, kurioje dirbu
28. Jaučiu vidinę pilnatvę, nes galiu pilnai išnaudoti savo unikalius gebėjimus ir atskleisti savo potencialą

11. Įvertinkite savo elgseną esamoje įmonėje: ✪

Kiekvienam teiginiui pasirinkite tinkamiausią atsakymo variantą
Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
29. Itin stengiuosi rodyti gerus rezultatus darbe
30. Skiriu daug energijos atliekamam darbui
31. Stengiuosi kaip galiu, kad atlikčiau darbą
33. Dirbu intensyviai darbe
34. Jaučiuosi pozityviai nusiteikęs dėl savo darbo
35. Man rūpi įmonės, kurioje dirbu, ateitis
36. Aš didžiuojuosi savo darbu
37. Man įdomus mano darbas
38. Darbe visą savo dėmesį skiriu darbui
39. Darbe koncentruojuosi į atliekamą darbą
40. Darbe esu įnykęs į savo darbą
41. Darbe skiriu daug dėmesio atliekamam darbui
42. Dažnai planuoju savo darbo laiką atsižvelgdamas į poreikius kolegų, su kuriais kartu atlieku bendrą veiklą
43. Mielai skiriu savo laiką, kad padėčiau kitiems susidūrusiems su problemomis kilusiomis darbe
44. Esu linkęs skirti savo laiką, kad padėčiau naujam darbuotojui
45. Atsižvelgiu į tai, kaip mano darbas veikia kitų kolegų darbą
46. Stengiuosi nesudaryti problemų kolegoms
47. Nesu linkęs piktnaudžiauti kitų teisėmis
48. Imuosi darbų, kurie nėra privalomi, bet gerina organizacijos įvaizdį
49. Dalyvauju mokymuose, kuriuose dalyvauti esu skatinamas, tačiau neprivalau to daryti
50. Dalyvauju ir aktyviai įsitraukiu įmonės organizuojamuose susitikimuose
51. Laikausi organizacijoje nustatytų taisyklių, net jei nieks to netikrina
52. Neimu papildomų pertraukų
53. Man svarbu nepraleisti nei vienos darbo dienos
54. Retai išeinu ilgoms pertraukoms darbo metu
55. Skleidžiu teigiamą požiūrį apie darbą
56. Neeikvoju laiko skųsdamasis dėl kasdienių smulkmenų
57. Skatinu bendradarbius įsitraukti į įmonės veiklas