Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
6
prieš daugiau nei 7m.
Arminask5
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
organizacinės kultūros tyrimas
Savarankiško darbo "organizacinės kultūros tyrimas" anketa
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Ar organizacija įsikūrusi darbuotojams patogioje (lengvai pasiekiamoje vietoje) ?
✪
taip
ne
Kokios priežastys nulėmė tai, kad organizacija įsikūrusi būtent šioje (užmiestyje ar centre) vietoje?
✪
užmiestyje, nes čia esama kvalifikuotų ir mažesnį atlygį gaunančių darbuotojų
užmiestyje, nes iš čia patogiau vežti prkekes
centre, nes tai patogi vieta mieste, rodanti, kad organizacija yra pasiturinti ir gerbianti savo klientus
Ar organizacija turi išskirtinę savo simboliką?
✪
taip
ne
nežinau
Ką akcentuoja organizacijos veiklos aprašas?
✪
pasiektą (ar planuojamą pasiekti) pelną
organizacijos reikšmę bendruomenei/visuomenei
kūrybiškumą, laisvę priimti sprendimus
lyčių, rasių bei kultūrų lygybę
organizacijos reikšmę saugant aplinką
Ar iš vadovo kalbos galima suprasti koks jis žmogus, kaip jis vadovauja?
✪
vyrauja tik organizacijos vadovo nuomonė - valdingas
vadovas noriai dirba kartu su kolektyvu, komandomis
organizacijos vadovas atrodo draugiškas žmogus
neturiu nuomonės
kokius atsiliepimus apie organizaciją, kurioje dirbate ar kuriai vadovaujate, dažniausiai girdite iš savo draugų, kolegų?
✪
gerus
girdžiu tik blogus atsiliepimus
ir gerus, ir blogus - kaip ir apie kitas organizacijas
nieko nesu girdėjęs
Spaudoje skaitėte apie organizaciją. Jūsų vertinimai:
✪
tikiu tuo, kas parašyta blogai (tai sunkiau nuslėpti)
tikiu tuo, kas parašyta gerai (nes blogų vertinimų daugiau)
bandau suprasti tai kas parašyta - tiesa yra kažkur per vidurį
nesu skaitęs
Ar organizacijos vadovas padengia atvykimo į darbą ir išvykimo iš darbo išlaidas?
✪
taip
ne
Kaip keičiamasi informacija darbe?
✪
reikiamą informaciją gaunu susirinkimų metu
informaciją gaunu iš kolegų
informaciją gaunu internetu
skaitau skelbimų lentą
kas nors pasako ką daryti
informaciją perduoda vadovas
tiesiog dirbu savo darbą - nebūtina visko žinoti
turime žmogų, kuris praneša visas naujienas
Ar bendraujate su kolegomis po darbo?
✪
taip
ne
su kai kuriais
Koks pirmas įspūdis pamačius organizacijos darbuotojus?
✪
tvarkingi
apsileidę
niūrūs
nerūpestingi
geranoriški
linksmi
Koks įspūdis apie organizacijos aplinką susidaro atėjus į ją (iš darbuotojo ir kliento pozicijos)?
✪
šalta ir tvarkinga
šalta ir netvarkinga
jauku ir paprasta
jauku, bet netvarkinga
tvarkinga ir jauku
prašmatnu
šiuolaikiška
Ar organizacijos deklaruojamos vertybės yra siejamos su organizacijos misija, tikslais?
✪
taip
ne
nežinau
Ar organizacijoje yra organizacijos simboliką atspindinčių daiktų?
kalendorių
rašymo priemonių
ženklelių
raktų pakabukų
puodelių
Ar organizacijoje vertinamas tiesmukiškumas, tiesumas
✪
taip
ne
neturiu nuomonės
Ar organizacijoje skiriasi bendravimas su vadovais ir su to paties skyriaus darbuotojais?
✪
taip
ne
Ar organizacijoje yra tam tikrų ceremonijų?
Ar organizacijoje yra lankstinukų su organizacijos istorija?
taip
ne
nežinau
Jei girdite neigiamus klientų pasisakymus apie organizacijos vadovą ar kolegas, kaip reaguojate?
✪
ramiai išklausote pasakytas pastabas (ar reikalavimus)
išklausote sakomas pastabas ir bandote pamąstyti, kur yra Jūsų arba organizacijos klaidos
išklausote pastabas ir apie jas pranešate vadovui ar grupei, po to jas aptariate
išklausote pasakytas pastabas susierzinę ir nesirengiate į tai kaip nors reaguoti veiksmais
nesiklausote, nes jau viskas aišku - klientas nieko nesupranta
pasiklausote ir sakote : "Taip, viską sutvarkysiu", bet net nesirengiate taip daryti (taip yra nuspręsta organizacijoje)
Pateikti