Organizacinės kultūros įtaka darbuotojų motyvacijai ir profesiniam perdegimui

Sveiki, 

Aš esu Vaida Liubauskienė. Studijuoju Žmogiškųjų Išteklių valdymo magistro programą Vilniaus universitete ir atlieku tyrimą, kuriuo siekiu išsiaiškinti, kokią įtaką organizacinė kultūra daro  medicinos sektoriuje darbuotojų perdegimui ir motyvacijai. Todėl šiuo tyrimu noriu sužinoti jūsų nuomonę šia tema. Būsiu dėkinga, jeigu skirsite laiko sudalyvauti šioje apklausoje. Apklausa yra anoniminė. Duomenys bus naudojami tik mano magistriniam darbui.

Pildydami klausimyną x pažymėkite atsakymą, kuris labiausiai atspindi Jūsų nuomonę.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

1. Įvertinkite žemiau esančius teiginius apie jūsų organizacijos kultūrą.  ✪

Teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 7, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu, o 7, kad visiškai sutinkate su teiginiu apie darbą jūsų organizacijoje.
1 Visiškai nesutinku2 Nesutinku3 Labiau nesutinku, nei sutinku4 Nei sutinku, nei nesutinku5 Labiau sutinku, nei nesutinku6 Sutinku7 Visiškai sutinku
1.1. Skirtinguose skyriuose dirbantys asmenys turi bendrą požiūrį
1.2. Mes turime etines vertybes, kurios padeda mums atskirti gera nuo blogo ir, kuriomis vadovaujamės vykdydami veiklą.
1.3. Mes turime vertybių sistemą, kuri apsprendžia verslo būdą, grįstą aiškia ir nuoseklia verte.
1.4. Mano organizacija suteikia darbuotojams laisvę nukrypti nuo taisyklių.
1.5. Mūsų darbuotojai turi galimybę pristatyti savo idėjas prieš vadovybei priimant sprendimus.
1.6. Yra etikos kodeksas, kuriuo vadovaujamės ir kuris nurodo, kas yra teisinga ir neteisinga.
1.7. Mano organizacija turi labai stipriai išreikštą kultūrą.
1.8. Mano organizacijoje lengva susitarti net ir sudėtingais klausimais.
1.9. Mano organizacijoje yra aiškus susitarimas, kaip dalykus atlikti teisingai ir neteisingai.
1.10. Žmonės iš skirtingų šios organizacijos skyrių turi bendrą viziją.

2. Įvertinkite žemiau esančius teiginius - kiek kiekviena iš žemiau išvardintų priežasčių lemia jūsų motyvaciją darbe. ✪

Teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 7, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu, o 7, kad visiškai sutinkate su teiginiu apie jūsų motyvaciją darbe.
1 Visiškai nesutinku2 Nesutinku3 Labiau nesutinku, nei sutinku4 Nei sutinku, nei nesutinku5 Labiau sutinku, nei nesutinku6 Sutinku7 Visiškai sutinku
2.1. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau tam, kad turėčiau tam tikrą gyvenimo būdą.
2.2. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau dėl pajamų, kurias gaunu iš darbo.
2.3. Man atrodo, kad nesugebu susitvarkyti su svarbiomis užduotimis, susijusiomis su šiuo darbu.
2.4. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau, nes man labai patinka mokytis naujų dalykų.
2.5. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes darbas tapo pagrindine mano dalimi.
2.6. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes noriu, kad man šiame darbe pasisektų, nes jei ne,labai gėdyčiausi saves.
2.7. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes aš pasirinkau tokį darbą, kad galėčiau pasiekti savo karjeros tikslus.
2.8. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau dėl pasitenkinimo, kurį patiriu susidurdamas (-a) su įdomiais iššūkiais.
2.9. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes šis darbas leidžia man užsidirbti pinigų.
2.10. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes darbas yra pasirinkto mano gyvenimo būdo dalis.
2.11. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes noriu būti labai sėkmingas šiame darbe, kitaip jausčiausi nusivylęs (-usi).
2.12. Aš nežinau kodėl mums yra suteikiamos nerealios darbo sąlygos.
2.13. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau nes aš noriu būti “laimėtoju (-a)” gyvenime.
2.14. Esamą darbą aš pasirinkau tam tikriems svarbiems tikslams pasiekti.
2.15. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau dėl pasitenkinimo, kurį patiriu, kai man sekasi atlikti sunkias užduotis.
2.16. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau dėl to, kad šis darbas suteikia man saugumo.
2.17. Dabartiniame (esamą) darbe aš nežinau, ar per daug yra tikimasi iš mūsų.
2.18. Dabartinį (esamą) darbą pasirinkau dėl to, kad šis darbas yra mano gyvenimo dalis.

3. Įvertinkite kiek sutinkate su žemiau išvardintais teiginiais apie jūsų darbo krūvį ir pastangas darbe.  ✪

Teiginius įvertinkite skalėje nuo 1 iki 7, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu, o 7, kad visiškai sutinkate su teiginiu apie jūsų darbo krūvį ir pastangas darbe.
1 Visiškai nesutinku2 Nesutinku3 Labiau nesutinku, nei sutinku4 Nei sutinku, nei nesutinku5 Labiau sutinku, nei nesutinku6 sutinku 7 Visiškai sutinku
3.1. Aš manau, kad darbui savęs atiduodu per daug ir dėl to nukenčia mano sveikata.
3.2. Norėčiau dirbti kitą darbą, keliantį daugiau iššūkių mano gebėjimams.
3.3. Kai darbe viskas klostosi ne taip gerai, kaip turėtų, nustoju stengtis.
3.4. Kai siekiu svarbių laimėjimų savo darbe, aš nepaisau savo asmeninio gyvenimo.
3.5. Aš jaučiu, kad mano darbas yra kliūtis mano gebėjimų lavinimui.
3.6. Kai darbe susiduriu su sunkumais, aš pasiduodu.
3.7. Kai siekiu gerų rezultatų savo darbe, aš rizikuoju savo sveikata.
3.8. Aš norėčiau dirbti kitą darbą, kuriame galėčiau geriau lavinti savo talentus.
3.9. Kai susiduriu su bet kokiais darbo užduočių sunkumais, aš pasiduodu.
3.10. Siekiant įgyvendinti darbo reikalavimus, aš nepastebiu savo paties(-čios) poreikių.
3.11. Mano darbas nesuteikia man galimybių vystyti(lavinti, tobulinti) mano gebėjimus.
3.12. Kai pastangos, kurias investuoju į darbą nėra nepakankamos, aš pasiduodu.

4. Kokiam sektoriui priklauso jūsų gydymo įstaiga, kurioje dirbate? ✪

5. Kokio dydžio yra jūsų gydymo įstaiga, kurioje dirbate? ✪

6. Jūsų lytis: ✪

7. Jūsų amžius.... (įrašykite) ✪

8. Jūsų pareigos: ✪

9. Jūsų išsilavinimas: ✪

10. Jūsų darbo stažas dabartinėje darbovietėje: ✪