Organizacinė kultūra

Patinka dirbti su bendradarbiais?

Organizacijos vertybės atitinka darbuotojo vertybes?

Organizacija veikia, atitinka Jūsų stilių?

Organizacijos struktūra nevaržo gebėjimų atlikti užduotis?

Galite pasiekti savo tikslus organizacijoje?

Suprantate organizacijoje galiojančias taisykles ir galite jų laikytis?

Mokate dirbti komandoje?

Pažįstate tris žmone,panašaus lygio ar aukštesnes pareigas,kuriais žavitės,norėtumėte sekti jų pvz.?

Esat išbandęs kelis elgesio modelius,skatinamus organiz. Ar jūsų elgesys buvo visiems priimtinas?

Jaučiatės gerai, elgdamasi (-s) taip, kaip šioje organizacijoje yra priimta

Ši organizacija yra gera vieta Jums atsiskleisti?

Lygindama (-as) šią organizaciją su kitomis, kur anksčiau dirbote, vertinate ją geriau negu kitas?

Organizacija palieka daug laisvės Jums pačiai (-iam) nuspręsti, kaip norėtumėte dirbti?

Esate vertinami pagal tai, kaip dirbate?

Jei padarysite klaidą, tikite, kad sulauksite paramos iš savo bendradarbių ir vadovo?

Tikite, kad galite pasikliauti šios organizacijos žmonėmis?

Organizacija efektyviai naudoja savo išteklius ir iš esmės dirba veiksmingai?

Organizacija sudaro galimybes mokytis naujų dalykų?

Esate patenkinta (-as) Jums suteikta galimybe dirbti šioje organizacijoje?

Šioje organizacijoje jaučiatės vertinama (-as) ir reikalinga (-as)?

Ką Jums reiškia Jūsų organizacija?(galite pasirinkti kelis variantus)?

Ką jaučiate, būdamas savo organizacijos nariu? (galite pasirinkti kelis variantus)?

Ar lankotės savo organizacijos internetiniame puslapyje? (galite pasirinkti kelis variantus) ?

Kur daugiausiai tenka bendrauti su bendradarbiais?

Kokiose organizacijos šventėse teko dalyvauti? (galite pasirinkti kelis variantus)?

Ar turite Jūsų darbą įvertinančių diplomų, padėkų?

Ar turite įsigijęs (-usi) kokių nors leidinių apie savo organizaciją?

Ar turite kokios nors su organizacija susijusios atributikos (kepurę, marškinėlius, rašiklį ir kt.)?

Ar tenka su organ. vadovais bendrauti po darbo(dalyvaujant pobūviuose,kultūriniuose rengin. ir kt.)?

Kaip į Jus kreipiasi vadovai?

Ar tenka dirbti komandoje?

Jei tenka dirbti komandoje, as Jus tenkina Jūsų bendradarbių profesionalumas?

Jei tenka dirbti komandoje, ar Jus tenkina paskirstymas darbu?

Jei tenka dirbti komandoje, ar Jus tenkina darbinė atmosfera ( draugiškumas, pagalba, tolerancija)?

Jei tenka dirbti komandoje, ar Jus tenkina darbo atlikimo metodai?

Jūs manote, kad:

Jūs manote, kad:

Ar priimant konkrečiai su Jūsų darbu susijusius sprendimus, vadovai teiraujasi Jūsų nuomonės?

Kaip vadovai reaguoja į Jūsų pasiūlymus, idėjas?

Ar galite pats priimti savarankiškus sprendimus savo kompetencijos ribose?

Kaip vadovai reaguoja į Jūsų padarytas klaidas, nusižengimus?

Kaip elgiasi vadovai konfliktinėse situacijose?

Jūsų vadovybė pakankamai dėmesio skiria Visuomenės poreikiams ir norams?

Jūsų vadovybė pakankamai dėmesio skiria organizacijos veiklos reitingo analizei?

Jūsų vadovybė pakankamai dėmesio skiria atliekamo darbo kokybei ir saugumui?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: teisingumas?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: pareigingumas?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: dorumas?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: atsakomybė?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: gerumas?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: saugi bei kokybiška veikla?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: pagarba žmogui?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: šalies ekonominės būklės gerinimas?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: lygybė?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: žmonių gerovės kėlimas?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: laisvė?

Jūsų organizacijoje svarbios šios vertybės: pagalbos kitiems teikimas?

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą