ORGANIZACIJOS VIDINĖS KOMUNIKACIJOS POVEIKIS DARBUOTOJŲ MOTYVACIJAI
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Kiek laiko dirbate organizacijoje?
Kokias pareigas Jūs užimate organizacijoje?
Ar manote, jog vidinės komunikacijos procesas organizacijoje atliekamas tinkamai? (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Ar organizacijoje gaunate pakankamai Jus dominančios darbinės informacijos? (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Kaip vertinate įmonės darbuotojų supažindinimą (nuo 1-labai blogai, iki 5- puikiai):
Įvertinkite, kiek dažnai informacija perduodama žemiau pateiktomis vidinės komunikacijos priemonėmis (intranetu, oficialiais dokumentais, telefonu ir kt.)
Įvertinkite, kiek suprantamai informacija perduodama žemiau pateiktomis vidinės komunikacijos priemonėmis (intranetu, oficialiais dokumentais, telefonu ir kt.)
Įvertinkite teiginius apie komunikaciją su kolegomis. (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Įvertinkite teiginius apie iš tiesioginio vadovo gaunamą informaciją: jos kiekį, dažnumą, efektyvumą ir kokybę. (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Įvertinkite teiginius apie komunikaciją su savo pavaldiniais. (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Ar esate patenkintas, jog dirbate šioje įmonėje? (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Ar artimiausiu metu ketinate keisti darbą? (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)
Ar jus motyvuoja žemiau išvadinti faktoriai dirbti šioje organizacijoje? (nuo 1-visiškai nesutinku, 5-visiškai sutinku)