Organizacijos vidinė bei išorinė komunikacija pandemijos laikotarpiu

Lengviau

Teko dažniau naudotis socialinų medijų programų bei "teamspeak", "zoom" ir "discord", kad galėčiau bendrauti su savo kolegom.

Apsikeisti informaciją tapo lengviau, bet pats bendravimo kiekis nukrito.

Buvo bendraujama nuotoliu tik esminiais klausimais

nzn

Sunkiau apsikeisti informacija

Sunkiau apsikeisti informacija dėl gyvo bendravimo trūkumo

Tuo metu buvau mokinė, bet galiu pasakyt, kad bendraut ir apsikeist informacija buvo daug sunkiau

Sistemos buvo pritaikytos ir bendravimo kokybė nenukentėjo.

atsirado papildomos komunikavimo priemonės kurios papildomai naudojamos iki šiol, tad lengviau.

Niekas nepasikeitė

Turbut lengviau.

Nepakito

niekaip

Pandemijos metu nedirbau.

Nedirbau tai nepakeite

Pasunkėjo, nes vadovai neturėjo įgūdžių dirbti su komanda per nuotolį, pasitikėti komandos nariais. Todėl buvo kuriama atmosfera, jog laukiama “normalių laikų” grįžimo, kai visus vėl bus galima suvaryti atgal į ofisą.

Nuotoliniu būdu visada sunkiau..

Nedirbau tuo metu

Man buvo lengviau, visi kiti bitc*ino kad sunku

Pandemijos laikotarpiu labiau paplito ir tapo norma nuotolinis darbas ir komunikacija, kas palengvino darbą

Sunkiau, kadangi tai sumažino bendravimą gyvai, o tai yra daug lengvesnis būdas komunikuoti tarpusavyje, o kai įvyko pandemija, visas bendravimas tapo nuotoliu, tai, žinoma, ne visada galima buvo susisiekti dėl įvairių priežasčių, bendrauja nuotoliu su kažkuo kitu, interneto trikdžiai ir tt.

Lengviau, dabar informaciją daug kas siunčia per messenger, kadangi nuolat tikrinamas, lengviau mane pasiekia naujienos apie darbą.

Tapo daug sudėtingiau. Ypač nepadėjo kaukės bei reikalavimai laikytis atstumų ir reguliariai darytis kovido testus.

As pats esu savo vadovas , apsikeisti informacija buvo lengviau

Nieks nepasikeitė