Organizacijos reputacijos vertinimas darbuotojų požiūriu

Sveiki,

KTU studentės atlieka darbo tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti, kaip darbuotojai vertina organizacijos, kurioje jie dirba reputaciją.  Duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais.  Šia apklausa siekiama išsiaiškinti, kaip darbuotojai vertina  organizacijos reputaciją.

Apklausa užtruks apie 10 minučių. Mums labai svarbi Jūsų nuomonė.

Dėkojame 

1. Kaip manote, ar organizacijos reputacijai turi įtakos darbuotojų tarpusavio santykiai?

2. Ar konfliktai tarp organizacijos darbuotojų gali įtakoti organizacijos įvaizdį ir/ar reputaciją?

3. Kaip manote, ar darbdavys sąžiningai ir etiškai elgiasi Jūsų atžvilgiu?

4. Ar tiksliai žinote, kokį Jūsų organizacijos įvaizdį siekiama sukurti?

5. Ar skiriasi Jūsų organizacijos kuriamas ir realiai egzistuojantis įvaizdis?

6. Kokią įtaką Jums turi darbdavių įvertinimas ir pripažinimas darbe?

7. Ar organizacijoje sudaromos sąlygos patenkinti savirealizacijos poreikius?

8. Ar Jums svarbu, kad būtų laiku išmokamos išmokos klientams?

9. Ar organizacijoje diegiamos naujos technologijos (programos, atnaujinami kompiuteriai ir pan.)?

10. Ar vyksta mokymai, darbuotojai skatinami įgyti naujų kompetencijų?

11. Kaip manote, ar organizacijos veikla socialiai atsakinga (skatinamas rūšiavimas, popieriaus taupymas, rūpinasi aplinkosauga ir kt.)

12. Kaip manote, ar Jūsų organizacija taiko socialiai atsakingo verslo principus?

13. Ar Jums svarbi visuomenės nuomonė apie organizaciją, kurioje dirbate?

14. Ar varžote save, jei aplink yra žmonių, atpažįstančių jus kaip konkrečios organizacijos darbuotoją?

15. Ar jūs asmeniškai prisidedate prie norimo organizacijos įvaizdžio kūrimo?

16. Kaip, Jūsų nuomone, organizacija turi elgtis, kad jos reputacija nenukentėtų?

17. Kas daro didžiausią įtaką organizacijos įvaizdžiui?

18. Jūsų stažas darbovietėje

19. Jūsų lytis

20. Jūsų amžius

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą