Organizacijos mikroklimato gerinimas
Kuriame padalinyje dirbate?
Jūsų darbo patirtis įmonėje:
Ar rekomenduotumėte draugui/šeimos nariui dirbti mūsų organizacijoje?
Ar matote save dirbantį šioje įmonėje ir ateinančiais metais?
Ar esate patenkintas įmonės darbo aplinka?
Ar turite galimybę suderinti darbo ir šeimos poreikius?
Ar turite galimybę įmonėje tobulėti, kelti kvalifikaciją, mokytis?
Ar jums yra aiški ir suprantama įmonės vizija, misija ir vertybės?
Ar tikite įmonės vizija?
Ar įmonė jums suteikia reikiamas priemones tikslams pasiekti?
Ar gaunate reguliarų grįžtamąjį ryšį iš savo tiesioginio vadovo?
Ar jūsų darbas yra tinkamai vertinamas?
Ar darbo krūvis atitinka jūsų lūkesčius?
Ar jaučiate, kad jūsų iniciatyvos darbe yra vertinamos, į jas atsižvelgiama?
Ar turite galimybę dalyvauti priimant sprendimus?
Ar esate patenkinti savo tiesioginio vadovo bendravimo stiliumi?
Ar esate patenkintas bendravimu ir bendradarbiavimu su kolegomis savo padalinyje?
Ar jaučiatės saugiai pokyčių laikotarpiu?
Ar įmonė užtektinai komunikuoja apie pokyčius įmonės viduje?
Ar jaučiatės laimingas, dirbdamas savo darbą?
Ar jums yra visiškai aiškūs jūsų darbo tikslai ir funkcijos?
Ar visada laiku gaunama reikalinga informacija?
Ar problemos sprendžiamos laiku ir optimaliai?
Pasiūlymas, ką svarbu tobulinti organizacijoje:
- Turėtų būti kontrolė - patikrinti pagamintai produkcijai, aiškesnis planas, darbų paskirstymas - kas daro, ką daro ir kiek padaro.
- Kad būtų wifi.
- Mažai vietos.
- Piniginiai klausimai.
- Tobulinti organizaciją.
- Manau, kad organizacijoje nieko tobulinti nereikia, todėl pasiūlymų neturiu
- Šildymas 3-iame ceche.
- Materialinė pusė.
- Atlyginimas už darbą, kad darbuotojas matytų ką ir už ką gavo.
- Komunikacija su miestu arba mikroautobusiukams darbuotojams.