Organizacijos kultūros tyrimas
Darbo tikslas – atlikti organizacijos kultūros tyrimą, parinkti priemones organizacinės kultūros formavimui.
Mantas Staskevičius ALYTAUS KOLEGIJOS I kurso įstaigų ir įmonių administravimo studentas. Atlieku darbą apie UAB Miesto Pica organizacijos kultūrą.
1. Kokiame mieste isikūrusi organizacija ?
- Kaune
2. Ar organizacija įsikūrusi darbuotojams lengvai pasiekiamoje vietoje?
3. Ar organizacija turi išskirtinę savo simboliką?
- Taip
4. Ar organizacijos pastatas yra išsiskiriančios išvaizdos?
5. Ar organizacijos buveine klientai randa lengvai?
- Taip
6. Ar žinote ką reiškia organizacijos pavadinimas?
7. Ar iš vadovo kalbos galima suprasti, koks jis žmogus, kaip jis vadovauja?
8. Ar yra sudarytos sąlygos klientui patogiai atsisėsti ir palaukti kol bus pakviestas pokalbiui?
- Taip
9. Ar teikiate pasiūlymus vadovybei? Ar į jūsų pasiūlymus atsižvelgiama, svarstoma susirinkimuose?
- Taip, visada
10. Ar organizacijoje yra pageidavimo/ skundų knyga?
11. Ar darbuotojai viena kalba, o iškilus konkrečiai situacijai, elgiasi kitaip ( priešingai)?
- Ne
12. Ar organizacijos vertybės deklaruojamos viešai?
- Taip
13. Ar vertybių laikomasi kasdieniame darbe? Ar tik "mados" vaikymasis (dauguma organizacijų tai užrašo - reikia ir mums)?
- Vertybių laikomasi kasdieniame darbe
14. Ar jūsų organizacijoje yra žmonių, kuriuos galima pavadinti herojais (lyderiais)?
- Taip, organizacijos vadovą galima vadinti lyderiu
15. Kokie simboliai vartojami organizacijoje?
- Meška, lapė, trys taškai
16. Ar žinote, ką reiškia jūsų organizacijos ženklas?
- Taip
17. Ar organizacijoje vartojama specifinė, tik tai organizacijai būdinga kalba?
- Taip
18. Kaip žmonės reaguoja į specifinę kalbą? (Patinka? Nepatinka?)
- Patinka
19. Kaip organizacijoje žmonės bendrauja tarpusavyje?
- Bendrauja ir paprasta, ir dalykine kalba