Organizacijos kultūros tyrimas

Sveiki, esu studente. Atlieku anketa skira vadybos paskaitoms.Ši anketa pades įvertinti darbuotojų santykį su tiriamos organizacijos kultūrą. Tyriamoji organizacija yra UAB Maxima LT. Iš anksto dekoju uz atsakymus.

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1) Ar tai yra „motininė“ organizacija, t.y. savarankiška organizacija arba pirmoji, bet turinti padalinių šalyje (arba / ir kitose šalyse)?

2) Ar organizacija turi ryškią ir lengvai įskaitomą bei matomą iškabą?

3) Ar organizacija turi išskirtinę simboliką?

4) Ką akcentuoja organizacijos veiklos aprašas?

5) Kokius atsiliepimus apie organizaciją, kurioje dirbate ar kuriai vadovaujate, dažniausiai girdite iš savo draugų, kolegų?

6) Ar į atėjusį klientą iš karto atkreipiamas dėmesys, ar laukiama, kol jis pats prieis ir paklaus?

7) Ar organizacijoje yra skundų / pageidavimų knyga?

8) Ar organizacijos vadovas padengia atvykimo i darba ir isvykimo is darbo islaidas?

9) Ar uztenka informacijos tam kad darbas vyktu sklandziai?

10) Ar visi darbuotojai turi panasias darbo ir poilsio salygas?

11) Kaip atrodo darbuotojai?

12) Ar vertybes atsimenamos kilus konfliktinei situacijai darbe?

13) Ar vertybes siejamos su organizacijos misija, tikslais?

14) Ar jusu organizacijoje yra zmoniu, kuriuos galima pavadinti herojais(lyderiais)?

15) Jajgu taip,tai kaip tai pasireiškia? Jajgu ne, tai kodėl?

16) Ar žinojote ka reiškia organizacijos pavadinimas?

17) Ar organizacijoje vartojama specifinė, tik tai organizacijai būdinga kalba?

18) Kaip organizacijoje žmones bendrauja tarpusavyje?

19) Ar organizacijoje yra tam tikru ceremoniju?

20) Ar organizacijoje yra pasakojamos istorijos apie organizacijos ikurima?

21) Kaip reaguojate i kritika iš klientu?