Organizacijos kultūros tyrimas - kopija

Atliekamas organizacijos kultūros tyrimas, pasirenkamos priemonės organizacinės kultūros formavimui.

Rezultatai yra viešai prieinami

Kokiame regione įsikūrusi organizacija?

Kokiame mieste yra įsikūrusi organizacija?

Ar organizacijai priklauso patalpos, kuriose organizacija yra įikūrusi?

Ar organizacija platina infomaciją apie savo veiklą?

Jei į prieš tai buvusį klausimą atsakėte Taip, kokiais būdais organizacija informacija dalinasi?

Ar organizacijos vadovo kalbos atrodo patikimos? Ar veikiau tai tik įvaizdžio specialistų darbas?

Kaip dažniausiai reaguojate, kai skaitote straipsnius apie jus dominančią organizaciją?

Ar straipsnyje aiškiai pateikiami: adresai, kontaktiniai telefonai, internetinio puslapio adresas, organizacijos vertybės, šūkis, tikslai?

Kokius atsiliepimus apie organizaciją, kurioje dirbate ar kuriai vadovaujate, dažniausiai girdite iš savo draugų, kolegų?

Ar organizacijos buveinę klientai randa lengvai

Ar prie organizacijos buveinės yra parkavimosi aikštelė?

Ar organizacijos buveinė yra pritaikyta neagalią turintiems žmonėms? Pvz.: Žmonėms su invalido vežimėliu

Ar organizacijos buveinėje yra įrengta oro vėsinimo sitema (kondicionierius)?

Ar organizacijos darbuotojai visus klientus aptarnauja vienodai? Nepriklausomai nuojų amžiaus ir socialinio sluoksnio?

Ar esate petenkintas organizacijos aptarnavimu?

Ar jus tenkina valdžios priimami sprendimai iškilus problemoms?

Ar teikiate savo pasiūlymus vadovybei?

Jei į prieš tai buvusį klausimą atsakėte Taip, ar vadovybė atsižvelgia į jūsų pastabas ir pasiūlymus?

Kokie jūsų santykiai su kolegomis?

Ar bendraujate su kolegomis po darbo?

Ar jaučiatės gerai dirbdami tokioje komandoje?

Su kokiomis problemomis susiduriate, kaip kolektyvas?

Ar jūsų organizacijoje vyksta renginiai komandinio darbo stiprinimui?

Ar vyksta organizacijos darbo vakarėliai?

Ar jūsų organizacijoje švenčiate kolegų gimtadienius?

Ar organizacijos vertybės deklaruojamos viešai? Jei taip, tai kaip konkrečiai deklaruojamos?

Ar vertybės atsimenamos kilus konfliktinei situacijai darbe?

Ar organizacijos darbuotojai dėvi uniformas?

Ar oganizacijoje galite atvirai išsakyti savo nuomonę?

Ar organizacijos vertybės atitinka jūsų asmenines vertybes?

Ar didžiuojatės dirbdami tokioje organizacijoje?