Organizacijos kultūros tyrimas

Kokiame šalies regione įsikūrusi organizacija?

Kokiame mieste yra įsikūrusi organizacija?

    Ar organizacijos patalpos yra nuomojamos?

    Ar organizacijos pastatas yra išsiskiriančios išvaizdos?

    Kokio stiliaus baldai organizacijoje?

    Kokios informacijos yra daugiausia organizacijos tekstuose?

    Ar straipsnyje aiškiai pateikiami:

    Kokius atsiliepimus apie organizaciją, kurioje dirbate ar kuriai vadovaujate, dažniausiai girdite iš savo draugų, kolegų?

    Ar organizacijos buveinę klientai randa lengvai?

      Ar yra sudarytos sąlygos klientui patogiai atsisėsti ir palaukti, kol bus pakviestas pokalbiui?

        Ar visi darbuotojai turi panašias darbo ir poilsio sąlygas?

        Koks pirmas įspūdis, pamačius organizacijos darbuotojus?

        Ar norėtumėte dirbti šioje organizacijoje, nepaisant darbo pobūdžio?

          Ar organizacijoje yra organizacijos simboliką atspindinčių daiktų?

          Ar organizacijoje yra paaukštinimo, pripažinimo ritualų (padėka, akcijos, pareigos)?

          Jei girdite neigiamus klientų pasisakymus apie organizacijos vadovą ar kitus darbuotojus, Jūs:

          Ar organizacijos darbuotoai dėvi uniformas?

          Kaip organizacijoje žmonės bendrauja tarpusavyje?

          Ar žinote, ką reiškia organizacijos pavadinimas?

          Ar vertybės atsimenamos kilus konfliktinei situacijai darbe?

            Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą