Organizacijos kultūra ir jos vystymosi galimybės įmonėje

Esu studentė, prašau Jūsų dalyvauti tyrime ir atsakyti į žemiau pateiktus klausimus.

Apklausa yra anoniminė, visi duomenys bus analizuojami tik apibendrinti.

Dėkoju už dalyvavimą.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė maždaug 2 minutės

A. TaipB.Informacijos turiu nedaug.C. Ne.

A. Švenčiamos tik organizacijai būdingos šventės. B. Švenčiamos kitos šventės.C. Nešvenčiamos.

A. Iškart supažindinamas su organizacijos nariais ir organizacijos kultūra.B. Nusistatoma priešiškai.C Stebima, ką naujo (kokias vertybes) įneš naujas narys ir tik poto priimamas arba atstumiamas.

A. Labai geri.B.Geri.C. Pakankamai geri.D.Blogi.

A. Apsiribojate buvimu darbų vykdytoju.B. Siekiate būti partneriu, aktyviai dalyvaujančiu organizacijos veikloje.C. Siekiate daryti poveikį organizacijai.D. Nieko nesiekiate.

A. Visus sprendimus priima vadovas, nesikonsultuodamas su darbuotojais.B. Vadovas pateikia problemas pavaldiniams, išklauso jų nuomonę, o po to pats suranda geriausią sprendimą.C. Vadovas leidžia pavaldiniams savarankiškai priimti sprendimus.D. Priimamas daugumos pasiūlytas sprendimas.

A. Organizacija ignoruoja Jūsų ir jūsų bendradarbių tikslus.B. Organizacija Jūsų ir jūsų bendradarbių tikslus susieja su bendrais organizacijos tikslais.C. Jūs ir bendradarbiai abejingi organizacijos tikslams.D. Jūs ir bendradarbiai derinate savo tikslus su organizacijos tikslais.

A. Veikiate laisvai.B. Veikiate griežtai ribotai, be savarankiškumo teisės.C. Pakankamai laisvai.

Organizacijos kultūra ir jos vystymosi galimybės įmonėje

1. Jūsų amžius (metais)

2. Lytis

3. Ar daug žinote apie savo organizacijos veiklą (misija, vizija, vykdoma aktyvi veikla, renginiai)?

4. Ar švenčiamos organizacijoje šventės

5. Koks Jūsų požiūris į naują narį, įsijungiantį į Jūsų kolektyvą?

6. Kaip Jūs manote, kokie tarpusavio santykiai vyrauja Jūsų kolektyve?

9. Koks Jūsų vaidmuo organizacijoje?

11. Kokiu būdu Jūs sprendžiate savo problemas organizacijoje?

12. Ar Jūs priimate sprendimus atsižvelgdami į organizacijos keliamus tikslus?

13. Ar Jūs galite laisvai priimti sprendimus?