Organizacijos kultūra

Organizacijos kultūra
Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1.Kas Jus skatina apskritai dirbti

2. Kas Jus skatina dirbti organizacijoje?

3.Ar ieškotumėte kito darbo, jeigu būtų galimybė?

4.Jei turėčiau pakankamai pinigų, nedirbčiau jokio darbo

5.Ar žinote organizacijos istoriją?

6.Ar žinote organizacijos darbuotojų struktūrą?

7.Ar rengiami bendri visiems darbuotojams susirinkimai ateities planams svarstyti?

8.Ar rengiamos bendros šventės, gimtadieniai?

9.Kaip manote, ar Jums sudarytos geros darbo sąlygos?

10.Ar žinote, kokie vadovybės lūkesčiai iš Jūsų darbo?

11.Ar jaučiate vadovo palaikymą, pasitikėjimą atliekant kasdienines pareigas?

12.Ar Jums svarbu, kaip vystosi organizacijos veikla?

13.Ką Jūs manote apie pokyčius organizacijoje?

14.Nuo mano atliekamo darbo tiesiogiai priklauso organizacijos sėkmė ir nesėkmė.

15.Organizacijoje vertinamo iniciatyvūs darbuotojai, kurie stengiasi daryti daugiau nei tikimasi.

16.Ar pastebite pavyzdingą darbuotoją, į kurį norite lygiuotis?

17.Vadovybė pastebi labai gerai dirbančius darbuotojus, bet jų darbas niekada neįvertinamas.

18.Man sudarytos sąlygos kelti kvalifikaciją ir kilti karjeros laiptais.

19.Egzistuoja stipri kontrolės sistema, jaučiuosi nuolat stebimas.

20.Drausmė yra būtina užtikrinti gerus darbo rezultatus ir vadovybės pasitikėjimą.

21.Kaip vertinate sąžiningumą kaip vertybę organizacijoje? (1 - visiškai nestipri, o 5 labai stipri)

22.Kaip vertinat pasitikėjimą kaip vertybę organizacijoje? (1 - visiškai nestipri, o 5 labai stipri)

23.Kaip vertinate patikimumą kaip vertybę organizacijoje? (1 - visiškai nestipri, o 5 labai stipri)

24.Kaip vertinate atsakingumą kaip vertybę organizacijoje? (1 - visiškai nestipri, o 5 labai stipri)

25.Kaip vertinate komunikaciją kaip vertybę organizacijoje? (1-visiškai nestipri, o 5 labai stipri)

26.Kaip vertinate nekonfliktiškumą kaip vertybę organizacijoje?(1-visiškai nestipri, 5 labai stipri)

27.Kaip vertinate iniciatyvumą kaip vertybę organizacijoje?(1-visiškai nestipri, 5 labai stipri)

28.Kaip vertinate drausmingumą kaip vertybę organizacijoje?(1-visiškai nestipri, 5 labai stipri)

29.Jūsų amžius.

30.Jūsų lytis.