Organizacijos įvaizdžio gerinimo galimybės panaudojant medijas. „Omnitel" atvejo analizė - darbuotojams

Gerb. Respondente,

 

Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kūrybinių industrijų fakulteto IV kurso studentas atlieka tyrimą, kurio  tikslas - ištirti „Omnitel“ organizacijos įvaizdžio gerinimo galimybes, panaudojant  medijas. Gauti tyrimo duomenys bus panaudoti tik mokslinei rezultatų analizei, rašant bakalauro baigiamąjį darbą. Ši anketa yra anoniminė.

Apklausos atlikimo trukmė ~ 5min.

Labai ačiū už Jūsų atsakymus ir sugaištą laiką.

 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Ar Jums svarbus Jūsų darbovietės įvaizdis?

Kaip Jūs vertinate „Omnitel" kompanijos įvaizdį?

Kas, Jūsų nuomone, lemia tokį "Omnitel" įvaizdį?

Kurių medijų (komunikacijos priemonių ar kanalų) naudojimas gerina - kuria gerą "Omnitel" įvaizdį?

Kurių medijų (komunikacijos priemonių ar kanalų) tobulinimui, plėtrai "Omnitel" skiria per mažai dėmesio, o tuos komunikacijos kanalus patobulinus jūsų nuomonė apie "Omnitel" įvaizdį pagerėtų?

Kurių medijų (komunikacijos priemonių ar kanalų) panaudojimo trūksta, kad "Omnitel" įvaizdis būtų pagerintas?

Kurių medijų (komunikacijos priemonių ar kanalų) panaudojimo, Jūsų nuomone, reikėtų atsisakyti, nes tai nekuria jokios papildomos vertės, neturi įtakos "Omnitel" įvaizdžiui?

Kokia Jūsų lytis?

Koks Jūsų amžius?

Kiek laiko dirbate "Omnitel"?