ORGANIZACIJOS IR DARBUOTOJŲ VERTYBIŲ ATITIKIMO VERTINIMAS

Sveiki, esu Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademijos nacionalinio saugumo ir gynybos bakalauro studijų studentas – Antanas Kunickas. Labai kviečiu Jus skirti 5 minutes ir sudalyvauti tyrime, kurio tikslas – įvertinti darbuotojų ir organizacijos vertybių atitikimą, bei atskleisti ryšį su darbo pasitenkinimu ir atlikimu. Apklausa yra anoniminė: Jūsų atsakymai – konfidencialūs, naudojami tik statistiniams apibendrinimams. Iš anksto dėkoju!

 

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Įvertinkite pateiktus teiginius, kaip pateikta vertybė Jums svarbi asmeniniame gyvenime: (1 - visiškai nesvarbu, 5 - labai svarbu).

Šio klausimo atsakymai viešai nerodomi
1
2
3
4
5
Gebėjimų panaudojimas
Savarankiškumas/laisvė priimant sprendimus
Siūlomų idėjų priėmimas ir įvertinimas
Karjeros galimybės
Kokurencija darbo vietoje
Įsitraukimas į problemų sprendimą
Galimybė tobulėti
Savirealizacija
Organizacijos misija, vizija, filosofija
Prasmingų tikslų įgyvendinimas
Organizacijos tradicijų puoselėjimas
Lojalumas organizacijai
Jauki darbo aplinka
Organizacijos reputacija
Darbinis įvaizdis (uniforma)
Komandinis darbas
Draugiški darbinai santykiai
Draugiški darbinai santykiai
Gerai vertinamas darbas
Noras gauti šlovės
Darbo vadovo palaikymas
Priklausomybės organizacijai jausmas
Asmeninė sėkmė
Atliekamo darbo kontrolė
Sąžiningumas
Pareigingumas
Atsakingumas
Dalinimasis žiniomis, informacija
Bendradarbių, vadovo palaikymas
Tolerancija
Pagarba
Patogi darbo aplinka
Užtikrintas darbo saugumas
Užtikrinta asmeninė fizinė sveikata darbo vietoje
Atlyginimas mokamas laiku
Piniginiai paskatinimai už pasiektus rezultatus
Socialinės garantijos
Apmokomos atostogos, sveikatos draudimas, pensija
Premija už lojalumą
Organizacijos augimas
Orientacija į veiklos rezultatus

Įvertinkite pateiktus teiginius, kiek pateikta vertybė svarbi organizacijoje, kurioje dirbate: (1 - visiškai nesvarbu, 5 - labai svarbu).

1
2
3
4
5
Gebėjimų panaudojimas
Savarankiškumas/laisvė priimant sprendimus
Siūlomų idėjų priėmimas ir įvertinimas
Karjeros galimybės
Kokurencija darbo vietoje
Įsitraukimas į problemų sprendimą
Galimybė tobulėti
Savirealizacija
Organizacijos misija, vizija, filosofija
Prasmingų tikslų įgyvendinimas
Organizacijos tradicijų puoselėjimas
Lojalumas organizacijai
Jauki darbo aplinka
Organizacijos reputacija
Darbinis įvaizdis (uniforma)
Komandinis darbas
Draugiški darbinai santykiai
Gerai vertinamas darbas
Noras gauti šlovės
Darbo vadovo palaikymas
Priklausomybės organizacijai jausmas
Asmeninė sėkmė
Atliekamo darbo kontrolė
Sąžiningumas
Pareigingumas
Atsakingumas
Dalinimasis žiniomis, informacija
Bendradarbių, vadovo palaikymas
Tolerancija
Pagarba
Patogi darbo aplinka
Užtikrintas darbo saugumas
Užtikrinta asmeninė fizinė sveikata darbo vietoje
Atlyginimas mokamas laiku
Piniginiai paskatinimai už pasiektus rezultatus
Socialinės garantijos
Apmokomos atostogos, sveikatos draudimas, pensija
Premija už lojalumą
Organizacijos augimas
Orientacija į veiklos rezultatus

Kaip vertinate savo pasitenkinimą darbu?

Kaip vertinate savo darbo atlikimą?

Lytis

Jūsų anžius

Jūsų išsilavinimas

Jūsų pareigybių lygmuo

Jūsų darbo stažas