Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
51
prieš daugiau nei 5m.
gaudese
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Organizacijos darbuotojų grupinio- komandinio darbo tobulinimas
Apklausa sukurta mokymosi tikslais.
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Jūsų lytis
Vyras
Moteris
Kita
2. Jūsų amžius
18-25
26-40
41 ir daugiau
3. Jūsų įmonės dydis (kurioje dirbate)
Labai maža
Maža
Vidutinė
Didelė
4. Ar jūsų įmonėje naudojamas komandinis darbas.
Taip
Ne
5. Komandinio darbo pliusai (jūsų nuomone)
Našesnis darbas
Greitesnis darbas
Geresnis ryšys tarp darbuotojų
Geresni darbo rezultatai
Įvairesnė situacijų analizė
Pliusų nėra
6. Komandinio darbo minusai (jūsų nuomone)
Lėtesnis darbas
Daugiau konfliktų
Neefektyvus darbas
Nėra
Netolygus darbo pasiskirstymas
Mažiau individualios mastysenos
7. Koki vaidmenį dažniausiai atliekate komandoje
Formuotojas
Įgyvendintojas
Užbaigėjas
Koordinatorius
Komandos darbuotojas
Išteklių tyrėjas
Vertintojas
Specialistas
Visaip buna. bet labiau esu konfliktu ramintoja
8. Nuo ko jūsų nuomone priklauso komandinio darbo sėkmė organizacijoje?
Gero tarpusavio susiderinimo
Nuo lyderio
Nuo pasiskirstymo komandose
9. Ar jūsų nuomone grupinis darbas skiriasi nuo komandinio darbo?
Taip
Ne
10. Kokios komandinio darbo tobulinimo kryptys jums priimtiniausios?
Tinkamas darbų pasiskirstymas
Tarpusavio supratimas
Tinkamas konfliktų sprendimas
Neturiu
11. Koks jūsų nuomone žmonių skaičius priimtiniausias dirbant komandoje?
2-4
5-6
7-9
Jokio skirtumo, svarbu kokie komandos nariai
12. Ar jūsų nuomone komandinis darbas yra efektyvesnis nei pavienis?
Taip
Ne
13. Ar aiškus konfliktų sprendimas svarbus dirbant komandoje?
Taip
Ne
Neturi įtakos darbo našumui
14. Ar darna grupėje turi įtakos darbo rezultatams?
Taip
Ne
15. Kaip sprendžiate problemas komandoje?
Diskutuodami
Pavesdami aiškintis lyderiui
Apklausomis
Pateikti