Organizacijos aplinkos ir darbuotojų proaktyvaus elgesio tyrimas
Gerbiamasis (-oji),
proaktyvus elgesys darbe – tai darbuotojo iniciatyva siūlomos idėjos ir pokyčiai darbe, organizacijos strategijoje ir asmeninėje karjeroje. Jis svarbus ne tik organizacijoms, bet ir kiekvienam darbuotojui, jo darbo rezultatams, profesinei karjerai. Atsakydami į toliau pateikiamus klausimus, Jūs dalyvaujate tyrime, skirtame įvertinti darbuotojų proaktyvų elgesį ir organizacijos aplinką. Tyrimą atlieka Vilniaus universiteto organizacinės psichologijos specialistai. Anketos pildymo laikas – apie 20 min.
Labai svarbu, kad nepraleistumėte nė vieno teiginio, net jei jie pasirodys panašūs. Tik visiškai užpildytos anketos yra vertingos ir leidžia daryti pagrįstas išvadas.Anketoje nėra nei teisingų, nei klaidingų atsakymų – svarbu, kad Jūsų atsakymai būtų kuo nuoširdesni. Užtikriname informacijos konfidencialumą – atsakymai bus nagrinėjami tik apibendrinti.
Iš anksto dėkojame už nuoširdžius Jūsų atsakymus ir anketai pildyti skirtą laiką.
Kilus klausimams galite kreiptis el paštu: [email protected]