Nuostatų ir stereotipų poveikis organizacijai

Gerbiamas (-a) respondente,

Esame Vilniaus kolegijos Ekonomikos fakulteto Finansų studijų programos 2 kurso studentai. Šiuo metu rašome projektinį darbą tema „Nuostatų ir stereotipų poveikis organizacijai". Tam, kad atliekamas tyrimas būtų tikslingas Jūsų nuomonė yra labai svarbi, prašau atsakykite į žemiau pateiktus anketos klausimus.

Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams.

Rezultatai yra viešai prieinami

VyrasMoteris

18-2020-2223-25Daugiau nei 25 metai

Moksleivis/ėStudentas/ėDirbantis/iBedarbis/e

Visuomenės nusistovėjusi nuomonėVisuomenės normalizuotas požiūrisVisuomenės priešiškas nusiteikimas

Taip, visiDaugumaRetaiNe, niekada

Žmogaus pasirengimas, suvokimas ir situacijos numatymasFunkcijas ir veiklą nustatantis dokumentasSusidaręs nusistatymas panašiose situacijose elgtis vienodai.

Manau, kad taipNemanauNežinau

VadovasDarbuotojaiIšorinė aplinką

Taip, visadaKartaisNe, niekada

TaipNe

TeigiamiNeigiamiĮžeidžiantysMotyvuojantys

LytiesAmžiausRasėsIšvaizdos

Suvaržo visuomeneLeidžia lengviau pasirinkti kelia gyvenimeFormuoja požiūrį į gyvenimą

Leidžia lengviau atrasti sprendimą problemomsNeleidžia turėti savo nuomonės tam tikrose situacijose

Padeda prisitaikyti prie pasaulioLeidžia greičiau vystytisGadina organizacijos reputacijaSuvaržo organizacijos galimybes

Gerina narių tarpusavio ryšiusLeidžia nariams greičiau prisitaikyti prie organizacijosApriboja organizacijos narių saviraiškaIšugdo organizacijos narių asmeninius kompleksus

TaipNe

Ne, jie tūretų būti panaikintiTam tikri stereotipai yra reikalingiTaip, tai būtina

Taip, patirtimi paremtos nuostatos leidžia greičiau priimti sprendimasKartais, kai situacija yra identiška anksčiau buvusiaiNe, kiekviena situacija yra savaip unikali ir ją reikia nagrinėti

Stereotipų padaugėsStereotipai išliks tie patysStereotipų sumažėsStereotipai išnyks

Nuostatos laikui einant keisisNuostatos išliks tokios pačiosNuostatomis vadovausis daugiau organizacijųNuostatos išnyks

Nuostatų ir stereotipų poveikis organizacijai

1. Jūsų lytis?

2. Jūsų amžius

3. Jūs esate?

4. Kas Jūsų nuomone yra stereotipai?

5. Kas Jūsų nuomone formuoja stereotipus?

6. Ar manote, kad stereotipai yra teisingi?

7. Kas Jūsų nuomone yra “Nuostata”?

8. Ar manote, kad nuostatos organizacijoje gali stabdyti jos veiklą?

9. Kas Jūsų nuomone turi didžiausią įtaką nuostatų susiformavimui organizacijoje?

10. Ar manote, kad besikeičiančios nuostatos atitinka realybę?

11. Ar esate susidūrę su stereotipais ar nuostatomis?

12. Jei esate susidūrę su stereotipais ar nuostatomis, kokie jie buvo?

13. Kur dažniausiai pastebite žmones besivadovaujančius stereotipais ar nuostatomis?

14. Kokie stereotipai Jūsų nuomone yra dažniausiai pasitaikantys?

15. Kokia įtaką Jūsų manymu daro stereotipai žmonėms?

16. Kokią įtaką Jūsų nuomone daro nuostatos žmonėms?

17. Kokia įtaką Jūsų manymu daro stereotipai ir nuostatos organizacijos veiklai?

18. Kaip Jūsų nuomone stereotipai ir nuostatos įtakoja organizacijos narių mikroklimatą?

19. Ar prieš prisijungiant prie tam tikros organizacijos atsižvelgiate kokie stereotipai ar nuostatos vyrauja joje?

20. Ar Jūsų nuomone stereotipai yra reikalingi šių dienų pasaulyje?

21. Ar Jūsų nuomone, laiku besikeičiančios nuostatos leidžia organizacijai efektyviau atlikti darbus?

22. Kaip manote, kokia yra stereotipų organizacijose ateitis?

23. Kaip manote, kokia yra nuostatų organizacijose ateitis?