Nematerialios motyvacijos efektyvumas UAB ,, STUDIO MODERNA"

Šios apklausos tikslas yra sužinoti darbuotojų nuomonę apie UAB ,,STUDIO MODERNA" vadovybės taikomą nematerialaus motyvavimo efektyvumą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Apytikslis mėnesio atlyginimas?

Darbo patirtis šioje darbovietėje?

Kokie veiksniai labiausiai Jus motyvuoja?

Kurie iš vidinių veiksnių Jus labiausiai motyvuoja?

Kurie iš išorinių veiksnių Jus labiausiai motyvuoja?

Kokios motyvavimo priemonės Jus labiausiai motyvuoja? Pažymėkite nuo 1 (mažiausiai motyvuoja) iki 10 (labiausiai motyvuoja).

12345678910
Ekonominės (materialinės)
Ekonominės (nematerialinės)
Organizacinės (administracinės, teisinės)
Socialinės psichologinės (psichologinės, socialinės)

Kokia iš ekonominių (materialinių) priemonių Jus labiausiai motyvuoja? Pažymėkite nuo 1 (mažiausiai motyvuoja) iki 10 (labiausiai motyvuoja).

12345678910
Dalyvavimas pelno dalijime
Darbo užmokestis
Paskolos iš kaupiamųjų fondų nekilnojamam turtui įsigyti
Premijos
Sutaupytų lėšų padalijimas
Fiksuotos išmokos
Fiksuotos išlaidos ryšio priemonėms (duotas telefonas, apmokėtos sąskaitos)
Fiksuotos išlaidos transportui
Fiksuotos išlaidos reprezentacinėms priemonėms

Kokia iš ekonominių (nematerialinių) priemonių Jus labiausiai motyvuoja? Pažymėkite nuo 1 (mažiausiai motyvuoja) iki 10 (labiausiai motyvuoja).

12345678910
Vertingos dovanos
Nuolaidos įsigyjant organizacijos platinama produkciją
Sporto klubų abonementai
Kelialapiai poilsiui
Laisvalaikio renginiai organizacijos lėšomis
Stažuotės
Valdiškas automobilis
Sveikatos ir gyvybės draudimas
1 pardavimas, 1 kavos puodelis
Pliusas i kompleksinį
Motyvacija penkminutės metu
Karjera kompanijos viduje

Kokia iš organizacinių (administracinių, teisinių) priemonių Jus labiausiai motyvuoja? Pažymėkite nuo 1 (mažiausiai motyvuoja) iki 10 (labiausiai motyvuoja).

12345678910
Tikslus pareigų, teisių ir atsakomybių žinojimas
Objektyvi kontrolės sistema
Optimalus darbų koordinavimas
Drausmės ir tvarkos laikymasis
Įsakymai, nurodymai ir jų vykdymas
Tikslus funkcijų pasidalijimas

Kokia iš sociopsichologinių priemonių Jus labiausiai motyvuoja? Pažymėkite nuo 1 (mažiausiai motyvuoja) iki 10 (labiausiai motyvuoja).

12345678910
Darbo įvertinimas
Darbo sąlygos
Sprendimų priėmimo laisvė
Padėkos raštai
Kvalifikacijos tobulinimas
Palankus psichologinis klimatas
Pasitenkinimas darbu
Nusiskundimų analizė
Personalo rengimo strategija
Saviraiškos galimybės
Užimtumo garantijos
Racionalūs valdymo stiliai
Lankstus darbo ir atostogų grafikas
Vidinė komunikacija

Kokia iš kompeksinio vertinimo priemonių Jus labiausiai motyvuoja? Pažymėkite nuo 1 (mažiausiai motyvuoja) iki 10 (labiausiai motyvuoja).

12345678910
Popamokinės veiklos organizavimas
Pliusai už dienos (pamainos, pirmos valandos, etc) motyvacijas
Rekordų dienos, CC ir savaitgalio žaidimų laureatai
3 geriausi einamojo mėnesio ATT
Super savaitė
Trys geriausi club5 pratęsėjai (OB)
Trys geriausi club5 pardavėjai (OB)
Trys vadybininkai, padarę didžiausią indėlį (ONTV) planui pasiekti (OB)
Mažiausias praeito mėnesio rejection rate (OB)
Naujoko atvedimas į CC (jam įsidarbinus)