Jei manote,kad darbuotojų adaptacijai įmonėse skiriama mažai dėmesio, įvardinkite, kodėl taip manote.
svarbi ir pradedančiojo iniciatyva
Nėra oficialaus supažindinimo su įmonės kultūra, vertybėmis, kolegomis bei pareigomis. Trūksta konkretumo išsakant ko iš naujo darbuotojo tikimasi.
Nes bonkes nepadaro su dyriku
ne visose įmonėse vienodai, kai kur skiriama daug dėmėsio, kad priimti į darbuotojų ratą žmogų, o kai kur į naują darbuotoją žiūri kaip į pašalini bieko nemokanti asmenį
Seni darbuotojai sunkiai priima naujoką, todėl, kad bijo dėl savo darbo vietos
darbuotojams mazai parodoma, pasakoma ka jam reikes daryti ir kaip
Į naujus darbuotojus dažnai žiūrima, kaip i nasta
Nes iš naujo darbuotojo laukiama tokių pat rezultatų kaip ir iš tų kurie jau dirbą kurį laika
Per trumpas laikas skiriamas adaptacijai.
Iš naujų darbuotojų yra prašoma tokio pat produktyvumo kaip ir iš patyrusių darbuotojų.