keisti nusistovejusi stereotipa, kad lankytoju poreikiai nera svarbu
kalbėti išraiškingiau
personalas turetu atjauneti,
jaunesni žmonės
problema daug kur yra bendra,
ne tik muziejuose, tai
profesionalumas, koks darbas
bebutu, bendravima su zmonemis
nieko
MAndagumo..
pakelti atlyginimus:)
įtraukti juos į kūrybinį
procesą, jei tai realu
nereiketu megzti/nerti
atsisedus kamputyje :)
Komunikabiluma
manau, kartais daugiau
problemų kelia lankytojai, o
ne muziejų darbuotojai
geras atlyginimas+jaunas
personalas+senųjų darbuotojų
patirtis+komandiruotės,
konferencijos, akiračio
plėtimas
Paslauguma.
Visi žmonės lygūs - to
nederėtų pamiršti.
man viskas labai patinka, su
personalu pati daug
nebendrauju, todel man
asmeniskai tai itakos neturi))
pirma jie turetu zinot ka
daro
pagerinti ju nuotaika
kultura
jos reikia motyvuoti
finansiskai
-
atjauninti kolektyva, nes
senos bobutes savo
priekaistais daznai sugadina
bandoma patirti malonuma...
Reiktų nuoširdesnio ir
malonesnio personalo
bendravimo su lankytojais.
Muziejaus personalas
specifinis- ne kiekvienas
praleistu puse savo gyvenimo
vienoje ir toje pacioje
saleje... Jeigu jie taip
sugeba tai reiskia nera
reiklus, nieko cia ir
nepritobulinsi ;)
Nezinau.
Jie turetu buti
dinamiskesni, moketi
sudominti, patraukliai
pateikti nuobodziausius
dalykus.
Daugiau dėmesio lankytojams
turėtų dirbti žmonės, kurie
yra to dalyko ,,fanai"
Kad butu geranoriski ir
pasakotu idomias istorijas
apie eksponatus
Manau, dar nieko
iš esmės keisti tarybinį
požiūrį į "muziejinimąsi"
bendravima
sypsena itaisyti :)
daugiau jaunu darbuotoju
daugiau noro dirbti
etiska bendravima
cia ne esminis dalykas. nebent
tu cia apie gidus kalbi