Motyvavimo sistemos taikymas Pakruojo kultūros centro darbuotojams

Gerb. Respondentai,

Esu Vilniaus kolegijos Menų ir kūrybinių technologijų fakulteto studentė, kuri rašo bakalauro baigiamąjį darbą, kurio tema „Motyvavimo sistemos taikymas Pakruojo kultūros centre“.

Prašau atsakyti į žemiau pateiktus klausimus ir išrinkti Jums labiausiai tinkančius atsakymų variantus bei juos pažymėti. Būkite dėmesingi, sekite nuorodas ties klausimais. Jūsų nuomonė labai svarbi.Gauti duomenys bus panaudoti tik baigiamajame darbe.

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1. Ar Jūs patenkintas savo darbu? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

2. Kuriuos įstaigos aspektus Jūs vertinate geriausiai (galite pažymėti daugiau nei vieną Jums tinkantį atsakymo variantą):

3. Įvertinkite savo motyvacijos lygį įstaigoje nuo 1 iki 10, kai 1 – labai žemas, 10 – labai aukštas.

4. Kas Jus motyvuoja darbe? ( pažymėkite tinkamą atsakymą kiekvienoje eilutėje)

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinku SutinkuVisiškai sutinku
1. Poreikius atitinkantis atlyginimas
2. Periodiškai didėjantis atlyginimas
3. Galimybė gauti priedus
4. Premijos
5. Dovanos (gimtadienio, švenčių)
6. Nepiniginiai priedai (mobilusis telefonas, tarnybinis automobilis, kt.)
7. Tinkamos darbo sąlygos
8. Lankstus darbo laikas
9. Kvalifikacijos kėlimo kursai
10. Socialinės garantijos (sveikatos, gyvybės draudimas, pensija ir kt.)
11. Vadovo dėmesys Jums
12. Vadovo tinkamas elgesys su Jumis
13. Geras psichologinis klimatas
14. Asmeninių pasiekimų įvertinimas
15. Atsakomybės ir įgaliojimų suteikimas
16. Sprendimų priėmimo laisvė
17. Įtraukimas į sprendimų priėmimą
18. Karjeros galimybės
19. Įrašykite savo ...............................

5. Ar Jūsų įstaigoje egzistuoja personalo motyvacijos sistema ? ( pažymėkite tinkamą atsakymą):

6. Kaip manote, ar šiuo metu esanti motyvavimo sistema yra veiksminga? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

7. Kokios motyvavimo priemonės taikomos Jūsų įstaigoje? (įvertinkite kiekvieną motyvą:

Visiškai netaikomaNetaikomaKartais taikomaTaikoma Dažnai taikoma
1. Poreikius atitinkantis atlyginimas
2. Periodiškai didėjantis atlyginimas
3. Galimybė gauti priedus
4. Premijos
5. Dovanos (gimtadienio, švenčių)
6. Nepiniginiai priedai (mobilusis telefonas, tarnybinis automobilis, kt.)
7. Tinkamos darbo sąlygos
8. Darbo laikas
9. Kvalifikacijos kėlimo kursai
10. Socialinės garantijos (sveikatos, gyvybės draudimas, pensija ir kt.)
11. Vadovo dėmesys Jums
12. Vadovo tinkamas elgesys su Jumis
13. Geras psichologinis klimatas
14. Asmeninių pasiekimų įvertinimas
15. Atsakomybės ir įgaliojimų suteikimas
16. Sprendimų priėmimo laisvė
17. Įtraukimas į sprendimų priėmimą
18. Karjeros galimybės
19. Įrašykite savo ...............................

8.. Ar įstaigoje siekiant motyvuoti darbuotojus, atsižvelgiame į jų poreikius, labiausiai juos motyvuojančius veiksnius? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

9. Ar įstaigoje skatinamas darbuotojų lojalumas, jų išlaikymas darbo vietoje? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

10. Ar Jus tenkina darbo sąlygos? ( pažymėkite tinkamą atsakymą):

11. Įvertinkite darbo sąlygas įstaigoje (pažymėkite tinkamą atsakymą):

12. Ar sudarytos darbo sąlygos Jus skatina siekti geriausių rezultatų? ( pažymėkite tinkamą atsakymą):

13. Ar Jus tenkina darbo užmokestis? ( pažymėkite tinkamą atsakymą):

14. Kaip dažnai gaunate priedus prie atlyginimo? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

15. Kokį poveikį Jūsų darbui turi priedai arba padidintas atlyginimas? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

16. Ar įmonė Jums apmoka mokymo ir kvalifikacijos kėlimo kursų mokesčius? (pažymėkite tinkamą atsakymą):

17. Jūsų darbo kokybė būtų geresnė, jei (galite pažymėti daugiau nei vieną Jums tinkantį atsakymo variantą):

18. Jūsų lytis ( pažymėkite tinkamą atsakymą):

19. Jūsų amžius ( pažymėkite tinkamą atsakymą):

20. Jūsų darbo patirtis šioje įstaigoje ( pažymėkite tinkamą atsakymą):