Motyvacijos sąsajos su farmacijos specialistų pasitenkinimu darbu

Gerbiamas Respondente,

Esu Vilniaus Universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto vadybos ir verslo administravimo programos bakalauro studentė. Vykdau apklausą, kurios tikslas – įvertinti motyvacijos sąsajas su farmacijos specialistų pasitenkinimu darbu. Todėl šis klausimynas yra skirtas farmacijos specialistams - farmakotechnikams/ fakrmacininko padėjėjams ir farmacininkams. Surinkti duomenys bus apibendrinti ir naudojami baigiamojo darbo tyrimui parengti.

Apklausa yra anoniminė ir konfidenciali. Anketos pildymas gali užtrukti iki 15-os minučių. Dėkoju už Jūsų skirtą laiką!

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami.

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1. Įvertinkite darbuotojų motyvaciją Jūsų organizacijoje. Įvertinkite pateiktus teiginius: teiginiai surašyti poromis ir kiekvienos poros suma turi būti lygi 5. Pazyzdžiui, 5-0 arba 4-1 arba 3-2, 1-4, 0-5 ir pan. Atsakymus stenkitės pateikti greitai ir spontaniškai, remkitės tik savo nuomonė.

1.

012345
Jums svarbiausia - gerai apmokamas darbas, nors ir nebūsite deramai įvertintas.
Jums svarbiausia - pripažinimas ir pagyrimai, net jeigu atlyginimas nėra ypatingai aukštas.

2.

012345
Jūs teikiate pirmenybę geriems santykiams su vadovu, net jeigu tai reikštų atsakomybės sumenkinimą.
Geriau turėti didesnę atsakomybę, net jeigu dėl to bus sunkiau bendrauti su vadovu.

3.

012345
Jums svarbiau geri santykiai su vadovu, net jeigu teks dirbti neįdomų darbą.
Jums svarbiau įdomus darbas, net jeigu dėl to nukentės santykiai su vadovu.

4.

012345
Jums svarbiau paaukštinimas pareigose, net jeigu sumažės atlyginimas
Jums svarbiau gerai apmokamas darbas, net jeigu bus mažiau galimybių pakilti pareigose.

5.

012345
Geriau gauti pripažinimą už nežymų darbą, negu dirbti daug turiningiau, tačiau būti nepripažintam.
Geriau dirbti svarbų darbą.

6.

012345
Jums geriau dirbti neįdomų darbą, tačiau išlaikyti gerus santykius su kolegomis.
Jūs pasirinktumėte įdomų darbą, net jeigu tapsite nepopuliarus kolegų tarpe.

7.

012345
Svarbi prielaida aktyviai veiklai yra atsakomybė ir galimybė priimti sprendimus.
Geriausias stimulas darbui - didelis atlyginimas.

8.

012345
Jūs teikiate pirmenybę atsakingoms pareigoms, net jeigu gausite mažesnį pripažinimą.
Jūs teikiate pirmenybę ne tokioms atsakingoms pareigoms, jeigu Jūsų darbą pripažįsta ir giria.

9.

012345
Jums svarbu Jūsų darbo pripažinimas.
Jums svarbu geri santykiai su vadovu.

10.

012345
Jums svarbiau įveikti sudėtingą darbą, negu dirbti paprastą, nors ir gerai apmokamą darbą.
Jūs geriau dirbsite gerai apmokamą darbą, kur nereikia spręsti ypatingų problemų.

11.

012345
Jums svarbu kolegų parama, o ne pripažinimas už gerus darbo rezultatus.
Jūs labiau vertinate pripažinimą už darbą, negu santykius su kolegomis.

12.

012345
Jus daugiau stimuliuoja tai, jog Jus vertina kolegos, o ne atsakomybė už darbą.
Jus daugiau stimuliuoja galimybė dirbti atsakingą darbą, negu paaukštinimas pareigose.

13.

012345
Jums svarbiau dirbti atsakingą darbą, netgi jeigu nėra galimybės pakilti pareigose.
Jus daugiau domina paaukštinimas pareigose, net jeigu darbas nebus atsakingas.

14.

012345
Jums svarbus konkretus Jūsų darbo įvertinimas, o ne pripažinimas ir pagyros.
Jums svarbiau pripažinimas ir pagyrimas negu supratimas apie savo sėkmę darbe.

15.

012345
Kolegų parama svarbesnė už santykius su vadovu.
Jums svarbiau geri santykiai su vadovu negu kolegų parama.

16.

012345
Jūs teikiate pirmenybę atsakingam darbui, net jeigu jis ir neįdomus.
Jūs teikiate pirmenybę įdomiam darbui, net jeigu jis nereikalauja didelės atsakomybės.

17.

012345
Kad Jūs būtumėte patenkintas darbu, jis privalo būti gerai apmokamas, tegu ir nuobodus.
Jums svarbu turiningas darbas, net jeigu jis ir mažai apmokamas.

18.

012345
Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės užimti aukštesnes pareigas.
Jeigu Jūs keisite darbą, tai tik todėl, kad jame nėra galimybės realizuoti save.

19.

012345
Jums svarbesnė informacija apie savo pasiekimus, negu geri santykiai su vadovu.
Jums svarbesni geri santykiai su vadovu, negu informacija apie savo pasiekimus.

20.

012345
Geriau palaikyti gerus santykius su vadovu, negu gadinti juos dėl paaukštinimo pareigose.
Geriau būti paaukštintam pareigose, net jeigu dėl to nukentės santykiai su vadovu.

21.

012345
Šiuo metu Jūsų darbas yra svarbus ir nenorėtumėte išeiti iš užimamų pareigų, net jeigu ateityje tokių galimybių nebus.
Jūs rinksitės paaukštinimą pareigose, net jeigu darbas rutiniškas.

22.

012345
Jūs teikiate pirmenybę darbui grupėje, kurioje geri tarpusavio bendradarbiavimo santykiai, Jums svarbu kolegų parama. Tai geriau, negu dirbti vienam gerai apmokamame darbe.
Jūs teikiate pirmenybę gerai apmokamam darbui, kuriame dirbate vienas.

23.

012345
Jums patinka atsakomybė, net jei ir nesiseka bei nepasiteisina lūkesčiai.
Geriau įvykdyti duotą užduotį, negu turėti didelę atsakomybę.

24.

012345
Geriau šiuo metu būti pripažintam už darbą, negu būti paaukštintam pareigose.
Geriau būti paaukštintam pareigose, net jei ir nebūsite pripažintas naujame darbe.

25.

012345
Jums svarbiau kolegų parama ir bendradarbiavimas, negu paaukštinimas pareigose, jeigu reikės skirtis su jais.
Jums svarbiau paaukštinimas pareigose, net jeigu teks skirtis su kolegomis.

26.

012345
Geriau dirbti esamą darbą, negu kitą daug įdomesnį, tačiau kuriame dažnai ištinka nesėkmės.
Geriau dirbti įdomų, nors ir sunkiai įveikiamą darbą, negu nuobodų.

27.

012345
Geriau dirbti su permaininga sėkme, negu skirtis su kolegomis.
Geriau visada sėkmingai dirbti, net jei ir nėra kolegų paramos.

2. Pasirinkite Jūsų nuomone labiausiai tinkamą atsakymo variantą į kiekvieną teiginį apie pasitenkinimą darbu Jūsų darbovietėje. Atsakymo variantai: 1 - visiškai nesutinku, 2 - vidutiniškai nesutinku, 3 – iš dalies nesutinku, 4 – iš dalies sutinku, 5 – vidutiniškai sutinku, 6 - visiškai sutinku.

visiškai nesutinku (1) vidutiniškai nesutinku (2)iš dalies nesutinku (3)iš dalies sutinku (4)vidutiniškai sutinku (5)visiškai sutinku (6)
1. Jaučiu, jog už savo darbą gaunu deramą atlyginimą.
2. Mano darbe yra per mažos paaukštinimo galimybės.
3. Mano tiesioginis vadovas kompetentingai atlieka savo darbą.
4. Nesu patenkintas (-a) privilegijomis, papildomomis naudomis (tuo, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), kurias gaunu už savo darbą.
5. Kai gerai atlieku darbą, gaunu tinkamą įvertinimą (pripažinimą) – tokį, kokio nusipelnau.
6. Daugelis mūsų darbo taisyklių ir procedurų apsunkina galimybes gerai atlikti darbą.
7. Man patinka žmonės, su kuriais dirbu.
8. Kartais jaučiu, jog mano darbas yra bereikšmis ir beprasmis.
9. Komunikavimas (su darbu susijusios informacijos perteikimas) šioje organizacijoje yra veiksmingas (efektyvus) ir geras.
10. Atlyginimai didėja pernelyg retai ir per mažai.
11. Tie, kurie gerai atlieka savo darbą, turi nemažą galimybę būti paaukštinti.
12. Mano tiesioginis vadovas nėra teisingas mano atžvilgiu.
13. Privilegijos (tai, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), kurias gauname, yra tokios pat geros, kaip ir kitose organizacijose.
14. Nejaučiu, jog mano atliekamas darbas būtų vertinamas (pripažįstamas).
15. Biurokratizmas retai trukdo mano pastangoms gerai atlikti darbą.
16. Manau, jog dėl bendradarbių kompetencijos stokos, man tenka dirbti sunkiau.
17. Man patinka veikla, kurią atlieku savo darbe.
18. Šios organizacijos tikslai man nėra aiškūs.
19. Jaučiuosi neįvertintas (-a) savo organizacijos (darbdavių), kai pagalvoju apie savo atlyginimą.
20. Žmonės čia yra paaukštinami taip pat greitai, kaip ir kitose organizacijose.
21. Mano tiesioginis vadovas per mažai domisi savo pavaldinių jausmais.
22. Privilegijos ir papildomos naudos, kurias gauname (tai, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), yra teisingos.
23. Čia dirbantieji gauna mažokai apdovanojimų (paskatinimų).
24. Aš turiu atlikti per daug darbų.
25. Man patinka mano bendradarbiai.
26. Dažnai jaučiu, kad nežinau kas vyksta organizacijos viduje.
27. Didžiuojuosi savo darbu.
28. Esu patenkintas (-a) savo atlyginimo pakėlimo galimybėmis.
29. Kai kurių privilegijų, papildomų naudų (tai, ką suteikia darbovietė šalia gaunamo atlyginimo), mes negauname, nors turėtume gauti.
30. Man patinka mano tiesioginis vadovas.
31. Mano darbe pernelyg daug kanceliarinio darbo (popierizmo).
32. Jaučiu, jog mano pastangos nėra deramai atlyginamos.
33. Esu patenkintas ( -a) savo paaukštinimo galimybėmis.
34. Mano darbe yra per daug konfliktų ir ginčų.
35. Mano darbas man yra malonus.
36. Darbo užduotys nėra pakankamai išaiškinamos.

3. Jūsų lytis:

4. Jūsų amžius:

5. Jūsų išsilavinimas:

6. Jūsų užimamos pareigos:

7. Jūsų darbo patirtis farmacijos srityje?

8. Kiek laiko dirbate dabartinėje darbovietėje?

9. Ar įgiję farmacijos specialisto išsilavinimą, turėjote darbo patirties kitoje darbo sferoje?

10. Jeigu į 9 klausimą atsakėte – ne, šį klausimą praleiskite. Jūsų darbo patirtis kitoje darbo sferoje (ne farmacijoje)?