Motyvacijos išlaikymas darbinėje aplinkoje

Gerbiami respondentai!

Apklausa skirta išryškinti geriausius ir efektyviausius motyvavimo būdus darbinėje aplinkoje. Klausimai lengvi, bet reikšmingi, tad kiekvienas Jūsų atsakymas svarbus! 

Dėkoju už jūsų atsakymus!

Jūsų lytis

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas

Ar esate motyvuotas asmuo savo darbinėje aplinkoje?

Jei praeitas atsakymas "Ne", nurodykite kodėl.

Ar Jums reikalingas papildomas motyvavimas iš šalies?

Ar esate patenkinti savo dabartiniu darbu?

Kokios motyvacijos kėlimo priemonės yra naudojamos įmonėje kurioje dirbate?

Pažymėkite tris (3) Jus labiausiai motyvuojančius veiksnius darbinėje aplinkoje

Kurį iš aukščiau minėtų veiksnių išskirtumėte kaip turintį stipriausią motyvacinį poveikį?

  1. Kvalifikacijos kėlimas
  2. Savarankiskumo suteikimas
  3. Atlyginimo kėlimas
  4. Pareigų kėlimas, nes tuo pačiu ir alga didėja
  5. Atlygio kelimas
  6. Atlyginimas
  7. Pinigai
  8. Atlyginimas
  9. Saviraiška
  10. Savarankiškumo suteikimą.
…Daugiau…

Nurodykite bent vieną Jūsų motyvaciją skatinantį veiksnį, kuris aukščiau nepaminėtas. Jei tokio nėra, rašykite "n".

  1. N
  2. N
  3. N
  4. Kai kurie žmonės motyvuoja
  5. N
  6. Gyvybės draudimas
  7. N
  8. N
  9. N
  10. Pasitikėjimas darbuotojo kompetencija
…Daugiau…

Ar Jums darbinėje aplinkoje kolektyvas turi įtakos darbo motyvacijos lygiui?

Siekiant Jūsų motyvacijos išlaikymo, kaip turėtų būti skirstomos motyvavimo priemonės?

Kas turėtų įdėti daugiau pastangų į darbuotojo motyvacijos kėlimą?

Įvertinkite savo motyvacijos lygį skirtingose vietose

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą