Motyvacijos ir pasitenkinimo darbu tyrimas

Šio tyrimo tikslas nustatyti motyvacijos priemonių ir pasitenkinimo darbu tarpusavio sąsajas. Tyrimas yra atliekamas anonimiškai, jums nereikia nurodyti savo asmeninių duomenų. Tyrimo metu gauti duomenys bus panaudoti tik apibendrinto pobūdžio išvadoms formuluoti. Prašome jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą pažymėti „V“. Iš anksto dėkoju už sugaištą laiką.

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Penkių balų sistemoje įvertinkite kiekvieną pateiktą motyvavimo priemonę atsižvelgiant į tai kaip ji taikoma Jūsų organizacijoje, kur 5 – tikrai taip, 1 - tikrai ne.

12345
Vadovybė retai kreipia dėmesį į darbuotojų problemas
Vadovas rodo gebėjimą vadovauti ir užtikrinti sklandų darbų organizavimą
Vadovybė su darbuotojais elgiasi sąžiningai
Vadovų nurodymų pateikimo pobūdis daro įtaką tolimesnei mano darbo eigai
Vadovybės užduotys man suteikia stimulą atlikti sudėtingą darbą
Darbo sąlygos yra gana geros
Esu aprūpintas/-a reikalingomis darbui priemonėmis bei įranga
Dirbu produktyviau kai susipažįstu su darbo rezultatais
Man patinka mano atliekamo darbo turinys
Organizacija nuolat gerina darbo aplinką
Mokamos išmokos atitinka darbo pobūdį
Piniginės išmokos padidina mano pasitenkinimą darbu
Džiaugiuosi atlyginimu, kurio nusipelniau
Mano pastangos organizacijoje yra visada vertinamos
Dirbu geriau, kai žinau, kad bus atlyginta finansiškai
Man patinka mokymai, kuriuos rengia organizacija
Džiaugiuosi paaukštinimu, kurio nusipelniau
Darbuotojai yra paaukštinami arba apdovanojami, kai įgyja papildomą kvalifikaciją
Darbuotojams sudaromos galimybės dalyvauti kvalifikacijos kursuose
Turiu galimybių tobulėti ir siekti karjeros
Organizacijoje sukurta neįpareigojanti ir draugiška aplinka
Geri santykiai ir darbo atmosfera turi įtakos mano darbo rezultatams
Darbe skatinamas pasidalijimas idėjomis
Komandinis ir grupinis darbas skatina geresnius rezultatus
Organizacija palaiko darbuotojus darbe ir asmeniniame gyvenime
Darbuotojams sudaromos galimybės pasinaudoti savo idėjomis ir vertinimu savo darbe
Darbuotojams sudaromos galimybės dalyvauti priimant sprendimus
Darbuotojams suteikiami įgaliojimai sprendžiant paskirtas užduotis
Turėdami laisvę savarankiškai spręsti darbo užduotis, produktyviau atliekama paskirtas funkcijas
Turėdamas daugiau įgaliojimų, jaučiu didesnę atsakomybę
Organizacijoje jaučiamas vieningas vertybių puoselėjimas
Organizacijoje darbo sąlygos dažnai nesikeičia
Krizės atveju organizacijoje jaučiuosi saugus
Pasitikiu savo organizacija
Darbo stabilumas palaiko mano norą dirbti

2. Įvertinkite pateiktus teiginius 6 balų skalėje, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – vidutiniškai nesutinku, 3 – iš dalies nesutinku, 4 – iš dalies sutinku, 5 – vidutiniškai sutinku, 6 – visiškai sutinku.

123456
Manau, kad už mano darbą man moka gerai
Mano darbe per mažai karjeros galimybių
Mano vadovas yra pakankamai kompetentingas
Aš nesu patenkintas gaunamu atlygiu
Kai gerai atlieku darbą, esu įvertinamas
Darbo taisyklės apsunkina mano darbo atlikimą
Man patinka mano kolegos
Kartais jaučiu, kad mano darbas beprasmis
Komunikacija organizacijoje yra gera
Manau, kad mano atlygis kyla per lėtai ir per mažai
Tie, kurie gerai atlieka paskirtas funkcijas, turi galimybių būti paaukštinti
Mano vadovas nėra man teisingas
Socialinės garantijos mano organizacijoje yra geros
Nejaučiu, kad mano darbas būtų vertinamas
Mano pastangas gerai atlikti darbą stabdo biurokratija
Manau, kad man tenka dirbti daugiau dėl mano kolegų nekompetentingumo
Man patinka tai, ką aš darau darbe
Mano organizacijos tikslai man neaiškūs
Jaučiuosi nevertinamas, kai pagalvoju apie darbo užmokestį
Mano organizacijoje darbuotojai greitai tobulėja
Mano vadovas per mažai domisi darbuotojų jausmais
Papildomų materialinių išmokų paketas organizacijoje yra teisingas
Organizacijoje darbuotojams skiriama mažai premijų
Darbe turiu per daug užduočių
Aš esu patenkintas savo kolegomis
Dažnai jaučiu, kad nežinau, kas dedasi įstaigoje
Jaučiu pasididžiavimą dirbdamas organizacijoje
Esu patenkintas atlygio didėjimo galimybėmis
Yra papildomų materialinių išmokų, kurių mes neturime, bet galėtume turėti
Man patinka mano vadovas
Mano darbe per daug biurokratijos
Nejaučiu, kad už mano rezultatus būtų tinkamai atlyginama
Mane tenkina taikomos karjeros galimybės
Darbe per daug konfliktų, vidinės konkurencijos
Mano darbas man malonus
Darbo užduotys man tinkamai paaiškinamos

3. Jūs esate:

4. Jūsų amžius (įrašykite)

5. Jūsų išsilavinimas:

6. Jūsų darbo stažas organizacijoje (įrašykite)

7. Jūsų užimamos pareigos: