Motyvaciją ir kūrybiškumą skatinančių sprendimų paieškos klausimynas (2020 m.)

Gerb. respondente,

Labai prašome Jūsų užpildyti šį klausimyną. Šio klausimyno tikslas – sužinoti, kiek stipri yra Jūsų motyvacija, kaip Jūs nusprendžiate, kada motyvuoti save, kokias motyvacines priemones Jūs laikote efektyviausiomis ir t.t. Todėl mes nuoširdžiai prašome Jūsų atsakyti į toliau pateiktus klausimus, pažymint Jums tinkamiausią atsakymą. Mes garantuojame, kad Jūsų atsakymai liks visiškai anonimiški ir nebus naudojami ne pagal paskirtį. Priešingai, Jūsų atsakymai padės pagerinti darbuotojų motyvaciją mūsų organizacijose. Labai Jums dėkojame už Jūsų kantrybę ir laiką.

Koks Jūsų amžius:

Jūs esate:

Koks jūsų išsilavinimas?

Koks Jūsų darbo stažas?

Koks Jūsų atstovaujamos organizacijos dydis?

Koks Jūsų atstovaujamos organizacijos sektorius?

Ar Jūs esate pakankamai informuotas apie Jūsų organizacijos tikslus ir problemas?

Kokį vadovavimo būdą/stilių taiko Jūsų tiesioginis vadovas?

Ar manote, kad Jūsų tiesioginis vadovas Jūsų veiklą vertina objektyviai ir sąžiningai?

Ar manote, kad Jūsų tiesioginio vadovo bendravimas yra atviras?

Ar Jūsų tiesioginis vadovas kuria jums pasitikėjimo, paslaugumo ir priklausymo atmosferą?

Ar Jūsų tiesioginis vadovas naudoja modernias darbo praktikas ir metodus, kad sukurtų kūrybišką darbinę atmosferą?

Ar manote, kad Jūsų tiesioginis vadovas motyvuoja Jus kūrybiškam darbui?

Ar Jūsų tiesioginis vadovas vertina Jūsų kūrybiškas idėjas/pasiūlymus ir kūrybiškus sprendimus?

Kurie iš žemiau nurodytų elementų daro didžiausią teigiamą ir neigiamą įtaką Jūsų kūrybiškumui (galite pažymėti kelis atsakymų variantus)?

Prie numerių tų veiksnių, kuriuos nurodėte ankstesniame klausime, pažymėkite simbolius +1, +2 arba +3, jei jūsų kūrybiškumas padidėjo to veiksnio dėka; ir pažymėkite -1, -2 arba -3, jei jūsų kūrybiškumas susilpnėjo dėl to veiksnio poveikio (-3 reiškia didžiausią kūrybiškumo susilpnėjimą; +3 reiškia didžiausią jūsų kūrybiškmo padidėjimą).

Kokio lygio yra Jūsų motyvacija pagal žemiau nurodytus aspektus:

Į kokius veiksnius atsižvelgiate save motyvuodami (galima pažymėti kelis atsakymų variantus):

Prašome nurodyti tris veiksnius iš pateiktų ankstesniame klausime, pradedant nuo svarbiausio (jų numerius):

  1. 3,14,6
  2. 14,6,7,5,12,1
  3. 11, 6, 10
  4. 3.6.10
  5. 6.10.11
  6. 6,11,14
  7. Pastangos siekiant įrodyti, kad jūs galite tai padaryti. Galimybė išmokti ko nors naujo. Savo karjeros paspartinimas
  8. 2,1,3
  9. 7., 13., 14.
  10. Pastangos siekiant įrodyti, kad jūs galite tai padaryti; Finansinio atlygio gavimas; Savo karjeros paspartinimas.
…Daugiau…

Kokiems veiksniams teikia pirmenybę Jūsų tiesioginis vadovas, nuspręsdamas, kaip Jus motyvuoti (galima pažymėti kelis atsakymų variantus):

Kuris iš pateiktų elementų labiausiai padėjo pakeisti jūsų motyvaciją, t. y. pakeitė jūsų dabartinius poreikius, planus ir ankstesnį įkvėpimą (galima pažymėti kelis atsakymų variantus):

Prie numerių tų veiksnių, kuriuos nurodėte ankstesniame sąraše, pažymėkite simbolius +1, +2 arba +3, jei jūsų kūrybiškumas padidėjo to veiksnio dėka; ir pažymėkite -1, -2 arba -3, jei jūsų kūrybiškumas susilpnėjo dėl to veiksnio poveikio (-3 reiškia didžiausią kūrybiškumo susilpnėjimą; +3 reiškia didžiausią jūsų kūrybiškmo padidėjimą).

Prašome pažymėti motyvavimo priemonės veiksmingumą Jums skalėje nuo 1 iki 10 (1 taškas - jums neveiksminga, netinkama priemonė; 10 taškų - jums ypač veiksminga motyvavimo priemonė).

Prašome nurodyti tris veiksnius iš pateiktų ankstesniame klausime, pradedant nuo svarbiausio (jų numerius):

  1. 5,10,8
  2. 4, 5, 11
  3. 4,5,12
  4. 1,4,7
  5. 3,7,6
  6. Karjeros galimybės, Jūsų veiklos vertinimas, Pagyrimas
  7. 1,9,11
  8. 3., 6., 2.
  9. 8, 4, 10
  10. 1, 7, 11
…Daugiau…

Kurias iš žemiau pateiktų motyvavimo priemonių Jūsų tiesioginis vadovas iš tiesų taiko Jums (galima pažymėti kelis atsakymų variantus):

Kaip bėgant laikui Jūsų tiesioginis vadovas nusprendžia, kada Jus motyvuoti?

Ar manote, kad bėgant laikui pasikeitė motyvavimo priemonių, kurias taikė ir dabar taiko Jūsų vadovas, veiksmingumas - kai kurios motyvavimo priemonės dabar yra daug veiksmingesnės, nei anksčiau ir atvirkščiai?

Ar Jūsų vadovas kuria Jums motyvavimo programas?

Prašome nurodyti, ar padidėtų ir kiek procentų vidutiniškai padidėtų bendras Jūsų pastangų lygis, jei jūsų vadovo motyvavimo požiūris į jus pagerėtų :

Prašome nurodyti priemones, kurios padidintų Jūsų motyvaciją organizacijoje:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą