Motyvacija darbe, kas jai daro didžiausią įtaką?

Esu Vilniaus Kolegijos, Verslo Vadybos Fakulteto, Tarptautinio Verslo studijų programos, antro kurso studentė. Atlieku apklausą, apie motyvaciją darbe ir jai daromą įtaką. Pagrindinis tikslas, išsiaiškinti, kas dirbančius žmones labiausiai skatina ir slopina darbo aplinkoje. Anketa yra anoniminė, ir jos rezultatai nebus skelbiami viešai. Tyrimo rezultatai bus naudojami projekto atlikimui. Ši apklausa užtruks apie 10minučių. Dėkoju už jūsų skirtą laiką.

Pic
Kokios šiuo metu yra taikomis motyvacijos jūsų darbe?
Jokios
alga.
Šventės, kelionės
Algos kėlimas
Komandiruotės į užsienį
Papildomas naudų paketas
Premijos, mokymai įvairiomis temomis
Premijos
Galbūt pagyros už atliktus darbus, tačiau jos nėra dažnos.
Kvalifikaciniai mokymai, pripažinimas, karjeros galimybės
Priedai
Veikia pora skatinimo sistemų. Viena komandinė kita kiek mažesnė asmeninė.
Priedas
Savitarpio palaikymas, refleksijos, supervizijos, mokymai, kvalifikacijos kėlimas, palaikymas, esant galimybėms priedai, nuotolinis darbas dalį laiko, lankstus dsrbo grafikas
Mašina, kelionės, bonusai
Priedai prie algos
Ketvirtinės premijos, karjeros galimybės, papildomos atostogos, sporto veiklų kompensavimas, papildomas sveikatos draudimas, tarnybinis automobilis, telefonas, laisvai prieinami online mokymai, koučeris, atviri palaikantys santykiai kolektyve, skaidrumas.
Jokios specialios.
Vadovo palaikymas, žodinis paskatinimas, mokymai, kasmetiniai vertinimai.
Gym, sveikatos draudimas, paichologine pagalba, sventes, raginimas sportuoti kartu
Premijos, dovanos
A
Priedai, mokymai!
Netaikomos
klientų pasitikėjimas
Darbas is namu, lankscios darbo valandos, daug ir ivairiu benefitu, atitinkamas atlyginimas, suteikiamos salygos tobulejimui.
Anksčiau būdavo keliami aukštesni tarifai, o šiaip dabar dažniausiai būna žodžiniai paraginimai ir daugiau premijų.
Tikrai geri bonusai, naujos galimybės mokytis, psichinės sveikatos įvairūs renginiai