Motyvacija darbe, kas jai daro didžiausią įtaką?

Esu Vilniaus Kolegijos, Verslo Vadybos Fakulteto, Tarptautinio Verslo studijų programos, antro kurso studentė. Atlieku apklausą, apie motyvaciją darbe ir jai daromą įtaką. Pagrindinis tikslas, išsiaiškinti, kas dirbančius žmones labiausiai skatina ir slopina darbo aplinkoje. Anketa yra anoniminė, ir jos rezultatai nebus skelbiami viešai. Tyrimo rezultatai bus naudojami projekto atlikimui. Ši apklausa užtruks apie 10minučių. Dėkoju už jūsų skirtą laiką.

Pic
[Jeigu vertybės sutampa su jūsų puoselėjamomis] Kokios tai vertybės?
Pagalba kitam, draugiškumas, supratingumas
Kokybė
empatija, pagalba kitams, bendradarbiavimas, tarpusavio supratingumas.
Atvirumas, partnerystė, tobulėjimas, bendradarbiavimas
Gerumas , pagarba aplinkiniams
Drąsa, pasitikėjimas, pagarba, kūrybiškumas, išmintis, entuziazmas, veiklumas, objektyvumas, tolerancija, atsakingumas
Kokybė svarbiau nei kaina
Palaikymas, atvirumas, sąžiningumas, rezultatas, noras suteikti reikiamas konsultacijas ir pan
Orientaciną į ateities sprendimus.
Noras tobulėti, atsidavimas, tolerancija
Sąžiningumas, socialinė atsakomybė, skaidrumas, pagalba socialiai pažeistoms grupėms, savanorystė.
Atsakingai ir laiku įvykdytos užduotys, gera darbo atmosfera
Kliento vertinimas, komandinis darbas, atsakomybes jausmas uz atliktas uzduotis.
Grožis, darbštumas, tobulėjimas
A
Bendradarbiavimas, rezultatyvumas, nuolatinis tobulėjimas
Lygiavertiskumas, tolerancija zmoniu lyciai, orientacijai, religinem paziurom. Darbas grindziamas pasitikejimu vienas kitu.
Sutampa tai, kad žmonės tikrai nėra rūšiuojami pagal socialiní statusą, odos spalvą, seksualinę orientaciją, politiką, religiją ir t.t. Visi šiais atžvilgiais yra lygūs