Moterų diskriminacija darbo rinkoje

Mes, Kauno kolegijos studentės, atliekame apklausą tema "Moterų diskriminacija darbo rinkoje". Prašome Jūsų užpildyti šį anonimišką klausimyną, kurio rezultatai bus panaudoti rengiant savarankišką darbą. (Tai užtruks ne ilgiau 10 min.)

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė maždaug 3 minutės

MoterisVyras

18-29 metai30-50 metai50 ir daugiau metų

PagrindinisVidurinisProfesinisAukštasis

TaipNeIš dalies

Labai blogai

Labai gerai

TaipNeNežinau

MoterimsVyramsLygios galimybėsPriklauso nuo darbo specifikos

VyramsMoterimsVyrams ir moterims vienodos galimybės

Išklausoma ir sprendimas priimamas kartuIšklausoma, tačiau jos nuomonė nepaisomaVienodai svarbi tiek vyro, tiek moters nuomonė

VyraiMoterys

Moterų - 30%, vyrų - 70%Moterų - 20%, vyrų - 80%Moterų - 50%, vyrų - 50%Moterų - 70%, vyrų - 30%

Visiškai nedaro įtakos	Iš dalies nedaro įtakos	Iš dalies daro įtaką	Labai įtakoja
Amžius

Išsilavinimas

Šeimyninis statusas

Išvaizda

Moterų diskriminacija darbo rinkoje

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų išsilavinimas: ✪

Jūsų gyvenamasis miestas: ✪

Ar teko susidurti su moterų diskriminacija darbe? ✪

Su kokio pobūdžio diskriminacija darbe teko susidurti?

Ar Jus tenkina Jūsų darbo sąlygos? ✪

Kaip vertinate darbo sąlygas savo darbovietėje? ✪

Ar Jūsų darbovietė gerina moterų darbo sąlygas? ✪

Kaip šie faktoriai įtakoja moterų diskriminaciją darbe? ✪

Priimant į darbą prioritetai dažniausiai teikiami: ✪

Karjeros galimybės darbe didesnės: ✪

Atliekant kolektyvines-komandines užduotis darbe moters nuomonė dažniausiai: ✪

Kaip manote, kas dažniau dirba vadovaujamąjį darbą? ✪

Kaip manote, kiek % vyrų ir kiek % moterų dirba vadovaujamąjį darbą? ✪