Mikroklimato tyrimas darbuotojams Vilniaus lopšelyje-darželyje „Zylutė“
Gerbiami lopšelio-darželio „Zylutė“ darbuotojai, siekdami gerinti Jūsų ugdymo įstaigos mikroklimatą, prašome atsakyti į pateiktus klausimus. Jūsų atsakymai padės nustatyti stipriąsias ir tobulintinas ugdymo įstaigos sritis ir bus panaudoti rengiant Vilniaus lopšelio-darželio "Zylutė" mikroklimato gerinimo planą.
Anketa yra anoniminė.
Atsakydami į klausimus prašome vadovautis šia seka: 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – iš dalies sutinku, 4 – sutinku, 5 – visiškai sutinku
Anketa neprieinama
Darželyje pakankamai dėmesio skiriama darbuotojų motyvavimui ir skatinimui
Darželio administracija skatina darbuotojus dalyvauti mokymuose, įgyti naujų įgūdžių, kelti kvalifikaciją
Vadovui darbuotojų nuomonė yra svarbi, organizuojant darželio darbą
Darželio administracija yra atvira pokyčiams ir naujovėms
Vadovas periodiškai, sistemingai pateikia informaciją apie veiklos rezultatus, vykdomus projektus, planuojamas veiklas, teikia informaciją kitais aktualiais klausimais
Vadovas imasi pakankamų priemonių nuolatiniam darbo organizavimo tobulinimui
Vadovas suteikia grįžtamąjį ryšį man aktualiais klausimais
Jaučiu lopšelio-darželio vadovo palaikymą, deramą įvertinimą
Esu patenkintas(-a) bendradarbiavimu ir komunikavimu tarp administracijos ir darbuotojų
Visi darželio darbuotojai gali laisvai kreiptis į vadovą
Darbe esu skatinamas (-a) drąsiai išsakyti savo nuomonę visais rūpimais klausimais
Darželyje trūksta efektyvios ir aiškios vidinės komunikacijos
Mano pareigos yra aiškiai apibrėžtos, o papildomi darbai (jeigu tokių yra) suderinami asmeniškai
Dažnai gaunu papildomų užduočių, nesusijusių su tiesioginėmis pareigomis
Esu patenkintas (-a) esama darbų paskirstymo bei atsiskaitymo už atliktus darbus sistema
Mano darbo funkcijoms vykdyti esu aprūpintas (-a) pakankamomis darbo priemonėmis, patalpomis ir t.t.
Santykiai su vadovu yra grindžiami tarpusavio pasitikėjimu ir pagarba
Atliekant darbą kolegos geranoriškai bendradarbiauja
Mano darbe mikroklimatas yra geras ir sveikas
Dirbdamas (-a) savo darbą nesusiduriu su psichologiniu ar kitokiu smurtu
Vadovas visus darbuotojus vertina vienodai
Kolektyve yra darbuotojų, kuriuos vadovas ignoruoja, nepagrįstai nuvertina
Asmeniškai patyriau arba buvau liudininku (-e) vadovo nekorektiško, grubaus elgesio su darbuotojais
Darbe dažnai pasitaiko konfliktų tarp darbuotojų
Darželyje yra darbuotojų, kurie nuolatos konfliktuoja ir kelia įtampą
Kolektyve vyrauja įtampa
Mane džiugina, kad darbe...
- -
- Viskas gerai
- Gera administracija
- Pokyčiai
- Rami atmosfera
- Daug pokyčių
- Galima ramiai dirbti
- Vadovu galiu pasitikėti
- Visada atsiranda žmonių kurie sureikia pagalbą, matau ugdytinių pažangą, kuri motyvuoja dirbti toliau sėkmingai. Daugumoje klausymų mano nuomonė sutampa su administracijos, o tai padeda taisiklingais organizuoti ugdymo procesą.
- jaučiu pagarbą, palaikimą, motivacija. Jaučiuosi rami, nes dirbu su gera mokytoja poroje.
Mane liūdina, kad darbe...
- -
- Mažai bendrų neoficialių susitikimų
- Yra mažai patalpų
- Niekas
- Daug dokumentacijos
- Nieko nieliudina
- Yra keletas darbuotojų, kurie nenori tinkamai dirbti
- Ne visi darbuotojai atlieka savo darbą gerai, o daro rai dėl ,, varnelės”.
- nėra vieningumo.
- Kad padejejoms reikia eati su vaikais I lauka
Manau, kad darželiui trūksta...
- -
- Kavos aparato
- Supynių
- Remonto
- Renovacijos
- Remonto
- Bendrų ekskursijų
- Nieko netrūksta
- Remonto
- Ekskursiju
Kita informacija, kuria norėčiau pasidalinti
- -
- Man viskas gerai
- Nera
- Viskas gerai
- Man patinka mano darbas
- Administracija esu patenkinta
- Priimti sprendimus informuojant kolektyvą, išklausyti.
- Matomos administracijos pastangas siekiant užtikrinti geras darbo sąlygas darbuotojams, ugdytiniams
- Nera
- -