Mikroklimatas

Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakulteto įstaigų administravimo studijų studentė atlieka tyrimą tema „Organizacijos mikroklimato gerinimas". Šis tyrimas padės išanalizuoti organizacijos klimato būklę.

Anketa yra anoniminė, todėl labai prašoma objektyviai atsakyti į pateiktus klausimus. Atsakydami į klausimus, pasirinkite Jums tinkančius atsakymų variantus, o kur reikės - parašyti Jums tinkamą variantą.

Iš anksto dėkojame už atsakymus ir dalyvavimą apklausoje! 

Mikroklimatas
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Ar Jums patinka Jūsų darbas? ✪

2. Jums dabartinis Jūsų darbas reiškia: (įvertinkite kiekvieną teiginį) ✪

Visiškai sutinkunei sutinku nei nesutinkuvisiškai nesutinku
1. Galimybė išreikšti/realizuoti save ir tobulėti;
2. Galimybė kilti karjeros laiptais;
3. Galimybė užimti tam tikrą padėtį visuomenėje;
4. Galimybė įrodyti savo vertę;
5. Galimybė bendrauti su žmonėmis;
6. Galimybė užsitikrinti socialines garantijas;
7. Tai tik pragyvenimo šaltinis;
8. Kita

3. Kas, Jūsų nuomone, turi įtakos Jūsų gerai savijautai darbe? Pažymėkite labiausiai tinkantį variantą. ✪

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
1. Psichologinė atmosfera
2. Bendravimas su kolegomis
3. Konfliktai darbe
4. Santykiai su vadovais
5. Kūrybiškumo skatinimas
6. Informacijos sklaida
7. Gandai, apkalbos ir veidmainiavimas
8. Santykiai tarp kolegų
9. Atėjimas į organizaciją ir išėjimas iš jos
10. Organizacijos vertybės ir kultūra
11. Santykiai su skirtingo amžiaus kolegomis
12. Saugumo pojūtis

4. Įvertinkite tarpusavio santykius organizacijos kolektyve. Pasirinkite tinkamiausią variantą. ✪

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
1. Darbuotojai palaiko draugiškus tarpusavio santykius
2. Darbuotojai pažįsta vieni kitus ir noriai bendrauja
3. Kolektyve yra tarpusavio pasitikėjimas ir bendradarbiavimas
4. Darbuotojai bendrauja tik darbo klausimais ir esant reikalui
5. Darbuotojai tarpusavyje nebendrauja
6. Darbuotojai bendrauja atskiromis grupelėmis

5. Ar esate patenkinti savo vadovo (tiesioginio) bendravimo stiliumi? Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 10 (1- labai blogai;10- labai gerai ) ✪

12345678910
Patenkintas
Nepatenkintas

6. Įvertinkite savo vadovą (tiesioginį), pažymėkite Jums priimtiniausią variantą. ✪

Visiškai sutinkunei sutinku, neinesutinkuvisiškai nesutinku
1. Vadovas yra pavyzdys kitiems vadovams
2. Vadovas tiki tuo ką daro siekdamas tikslo
3. Vadovas save išaukština
4. Vadovas geba nustatyti tikslus
5. Vadovas vengia prisiimti atsakomybę už pasekmes
6. Vadovas yra sektinas pavyzdys darbuotojams
7. Vadovas yra įkvepiantis darbui
8. Vadovas rūpinasi darbuotojų poreikiais
9. Vadovas yra negriežtas
10. Darbuotojai daro įtaką vadovo elgesiui
11. Vadovas rūpinasi savo darbuotojais

7. Ar vadovo asmeninės savybės turi įtakos organizacijos mikroklimatui? Pasirinkite Jums tinkamiausią variantą. ✪

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
Taip, turi
Ne, neturi
Neturiu nuomonės

8. Ar šiuo metu organizacijoje kyla tarpusavio konfliktai? ✪

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
Taip
ne
Nežinau

9. Ar bendraujant su kitais kolektyvo nariais amžiaus skirtumas Jums turi įtakos? ✪

10. Kas Jus motyvuotų atlikti savo darbą geriau? Pažymėkite tinkamiausią variantą. ✪

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
1. Materialinės skatinimo priemonės
2. Profesinio tobūlėjimo galimybė, karjera
3. Dalyvavimas sprendimų priėmime
4. Galimybė inicijuoti savo idėjas, išreikšti save kūrybiškai
5. Jūsų pripažinimas ir įvertinimas
6. Žmogiškas bendravimas su vadovais
7. Geresnė darbo aplinka
8. Geresni santykiai su kolegomis

11. Kaip siūlytumėte patobulinti organizacijos narių tarpusavio santykius? Įrašykite. ✪

12. Kaip siūlytumėte patobulinti organizacijos darbo aplinką? Įrašykite. ✪

13. Kaip siūlytumėte patobulinti darbuotojų santykius su vadovais? Įrašykite. ✪

14. Ar kyla minčių pakeisti darbą? ✪

15. Jei taip - tai dėl kokių priežasčių? Pasirinkite tinkamiausią variantą.

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
1. Mano darbas blogai apmokamas
2. Mano darbas neįdomus ir neperspektyvus
3. Neįvertinamas kūrybiškumas
4. Atmetamos siūlomos įdėjos
5. Kyla konfliktai su kolegomis ir/ar vadovais
6. Darbas neatitiko mano lūkesčių
7. Blogos darbo sąlygos
8. Nėra karjeros galimybių
Kitos priežastys

16. Jei ne - dėl kokių priežasčių? Pasirinkite tinkamiausią variantą.

Visiškai sutinkuNei sutinku, nei nesutinkuVisiškai nesutinku
1. Savo darbą laikau idealiu
2. Jaučiuosi esantis (-i) reikalingas (-a)
3. Geras, draugiškas kolektyvas
4. Patogus darbo laikas
5. Esu vertinamas (-a)
6. Kitos priežastys

17. Kiek metų dirbate šioje įstaigoje? ✪