Lygiausia darbovietė

Musu imoneje vertinamas pats zmogus, jo patirtis, jo inasumas i darba. Mes neskirstome zmones pagal lyti, amziu, socialine padeti, tautybe, mes esame kolegos, turime bendra tiksla. Priimant nauja darbuotoja, mes, visu pirma, ziurime i jo profesine patirti bei asmenines savybes. Patys dirbdami zmogiskuju istekliu srityje skatiname musu klietus - imones ieskancias darbuotojus-nediskriminuoti pagal lyti.

Musu darbovieteje dirba po lygiai vyru ir moteru. Bendravimas bei poziuris lygiavertis, svarbi kiekvieno nuomone priimant sprendimus.

Tai,ką pasakiau aukščiau, ir tai, kad darbuotojai gerai jaučiasi savo darbo vietoje, tai, kad 2006-2008 m. vaiko priežiūros atostogų išėjo ar ruošiasi išeiti daugiau kaip 10 mamų, tai, kad tėčiai eina tėvo atostogų,- visa tai rodo bendrovės poziciją.

Kadangi vyrų turime tik 1 , tai labi jį mylime ir godojome, bijome, kad nepabėgtų

Todel, kad taip yra.

Įdarbą priimant neskirstomą pagal lytį, visos sąlygos auginti vaikus TĖVELIAMS, jei jie to pageidauja

daugiause dirba moterys

Tiek naujai priimami, tiek dirbantieji vertinami pagal darbo rezultatus ir ju kokybe.

UAB "Aideta" galėtų būti laikoma lygiausia iš lygiausių, nes čia niekada nebuvo diskriminuojamas nė vienas darbuotojas nė vienu aspektu. Darbuotojo vertinimas grindžiamas jo profesine, emocine ir specialių įgūdžių kompetencija bei pasiekimais. Pas mus dirba įvairių tautybių žmonės, kolektyve dirba ir neįgalūs asmenys, įvairių tikėjimų ir politinių pažiūrų. Neturime nusistatymo ir dėl darbuotojų amžiaus- skyriaus vadovu šiandien pretenduoja tapti vienas jauniausių įmonės darbuotojų, nes jo pasiekimai ir potencialas leidžia tikėtis sėkmės šioje pozicijoje.Neskirstome netgi darbuotojų pagal pareigas, siūlant darbo vietą- vadovai dirba ne atskiruose kabinetuose, o kartu su komandos nariais ir ne todėl, kad trūktų patalpų. Beje, mūsų kompiuterinę įrangą gamina ir keletas nuteistųjų- manome, kad šansas kažko pasiekti gyvenime gali būti suteiktas bet kuriam iš mūsų, nepaisant nei lyties, nei socialinio statuso, nei vaikų skaičiaus ar kt. kriterijų. Atsižvelgiant į tai, jog IT verslas vis dar laikomas "vyrišku", svarbu paminėti ir pasididžiuoti, jog mūsų bendrovėjė dirba 36 proc merginų ir moterų.

Kadangi darbdaviai supranta, jog darbe praleidžiame didžiausią savo laiko dalį, tad sudaro tokias sąlygas , jog į darbą einame kaip į šventę. Čia visi gerbiami, visais rūpinamasi, domimasi. Čia darbuotojas pirmiausiai - ŽMOGUS.Darbdaviai rūpinasi visų ir kiekvieno kvalifikacijos kėlimu, nepriklausomai nuo lyties ar pareigų, bei motyvacija. Darbe lyg namie - saugu ir patikima.