lyderio savybės

Esu VGTU verslo vadybos programos, taprtautinės verslo vadybos specializacijos magistrantas. Rašau tiriamąjį darbą apie lyderių savybes tradicinėse ir virtualiose organizacijose. Šios anketos tikslas- ištirti darbuotojų požiūrį į lyderystę formuojančias savybes, nustatyti skirtumus tarp tradicinių ir virtualių lyderių.Anketos duomenys bus panaudoti magistriniam darbui iškeltiems tyrimo uždaviniams įvykdyti. Dėkojame už jūsų atsakymus ir pastangas bei garantuojame konfidencialumą. Pradedant nuo antro klausimo rangų skalėje pasirinkite tinkamiausią skaičių, kur 1- visiškai nesvarbu, 10- labai svarbu
Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Kaip dažniau bendraujate su organizacijų vadovais?

2. Yra sąžininga (s) ir teisinga (s) su visais darbuotojais

3. Greitai prisitaiko prie esamos situacijos

4. Greitai priima strateginius sprendimus

5. Efektyviai bendrauja su pavaldiniais (geba aiškiai reikšti savo mintis)

6. Pasitiki savo jėgomis ir gebėjimais

7. Nuosekliai siekia užsibrėžtų tikslų nepaisant kliūčių

8. Moka kitus įtikinti, kad verta siekti užsibrėžtos vizijos

9. Kuria naujas verslo idėjas dirbant darbe stengiasi viską atlikti kūrybiškai

10. Nevengia prisiimti rizikos ir atsakomybės

11. Pastebi tą, ko nesugeba pamatyti kiti (įžvalgus ir intuityvus)

12. Valdo „geležine ranka“

13. Aptaria savo naujas idėjas grupėje

14. Žmones suvokia kaip individualias (išskirtines) asmenybes

15. Siekia nuolatinių pokyčių

16. Savo pavaldinius pripažįsta kaip sau lygius

17.Aiškiai nurodo, ko tikimasi iš pavaldinių ir paskiria už užduočių įgyvendinimą atsakingus asmenis

18. Palaiko tam tikrus nustatytus darbo atlikimo standartus ir tikisi, jog jų bus laikomasi

19. Stengiasi išnaudoti informacinių technologijų teikiamas galimybes

20. Praktiškai įgyvendina darbuotojų pasiūlymus

21. Nustato darbų prioritetus

22. Ieško pavaldinių pritarimo svarstant svarbius dalykus

23. Turi sukaupusi (ęs) plačias žinias apie tam tikrą šaką, kurioje dirba

24. Finansų srities išmanymas

25. Marketingo/ pardavimų srities išmanymas

26. Informacinių technologijų veikimo principų išmanymas

27. Tarptautinio darbo patirtis (darbas užsienyje, bendri projektai su užsieniečiais ir panašiai)

28. Žmogiškųjų išteklių valdymo įgūdžiai

29. Bendravimo psichologijos žinios

30. Užsienio kalbų mokėjimas

31. Strateginio planavimo įgūdžiai