Lyderio įtaka

Esu Kauno technologijos universiteto magistrantė. Šiuo tyrimu noriu išsiaiškinti įvairių organizacijų darbuotojų nuomonę apie organizacijos lyderio įtaką, organizacijoms ir darbuotojams.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė maždaug 3 minutės

MoterisVyras

iki 3 m.3-7 m.7-10 m.Daugiau nei 10 m.

Taip, žinau pakankamaiIš daliesNe, nesu girdėjęs (-usi)

TaipIš daliesNe

Nuo lyderio priklauso darbo kokybė ir kiekybėLyderis lemia kolektyvo ryšį su aplinkaLyderis nuolat kontroliuoja darbuotojusLyderis skatina efektyviau dirbti organizacijos naudai

TaipIš daliesNe

Vadovaujasi įtikinimo galiaTariasi su kolektyvuSprendimus priima vienasDaro (psichologinį ar kt.) spaudimą darbuotojui ar kolektyvuiTariasi tik su kvalifikuotais darbuotojaisPriimant sprendimą, atsižvelgia į simpatizuojančių darbuotojų nuomonę

Skatindamas pritaiko piniginę galiąPasinaudoja savo simpatijos ir pagarbos galiaManipuliuoja darbuotojais, panaudodamas psichologinę ar fizinę prievartąĮ veiklą įtraukia, pasinaudodamas formaliais (jam organizacijos suteiktais) įgaliojimais, įstatymaisĮtraukia, pats dalyvaudamas ir rodydamas pavyzdįSkleisdamas pozityvią energiją ir motyvacijąBaudžia, pritaikydamas piniginę galią

Taip, lyderis pasitiki ir skatinaNe, lyderis - vienintelis sprendimų priėmėjasLyderis, apskritai ignoruoja darbuotojo indėlį į organizacijos veiklą

Lyderis pasižymi itin kokybišku savo pareigų atlikimu, vengia neapibrėžtumo, nepastovumo ir neaiškumoLyderis darbą organizacijoje organizuoja, vadovaujasi taisyklėmis, įstatymais ir kontroleLyderis suteikia darbuotojams galimybę tiksliau suvokti problemą ir sprendžiant ją našiai panaudoti savo profesinį potencialąLyderis turi neabejotiną pagarbą ir pasitikėjimą kolektyveLyderis formuoja grupės našumą ir motyvaciją

Lyderio įtaka

Jūsų lytis:

Jūsų amžius"

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų darbo stažas:

Jūsų organizacija pagal valdymą:

Ar esate susipažinęs (-usi) su sąvokomis „lyderis“ ir „lyderystė“?

Kokia, Jūsų manymu, lyderio įtakos reikšmė organizacijai?

Ar pasireiškia lyderis Jūsų organizacijoje?

Kaip šio lyderio įtaka pasireiškia organizacijai? (galimi keli variantai)

Ar pasitikite savo organizacijos lyderiu?

Kaip Jūsų organizacijoje lyderis priima sprendimus susijusius su darbuotojais? (galimi keli variantai)

Kaip Jūsų organizacijos lyderis įtraukia darbuotojus į veiklą? (galimi keli variantai)

Ar lyderis skatina iniciatyvumą?

Kaip šio lyderio įtaka pasireiškia Jūsų organizacinėje veikloje?