Lyčių nelygybė darbo rinkoje ir šeimoje

Viskas prasideda nuo auklėjimo. Būsimųjų darbo rinkos dalyvių.

nesvaistyti europos sajungos lesu rengiant apklausas.

neatsižvelgti į lyčių nelyggybes.

pirmiausia i moteri pazvelgti kaip i zmogu o ne i daikta ar kazka zemesnio nei vyrai

Daugiau kalbėti apie lyčių lygiateisiškumą ir lygiavertiškumą.

Sviesti vadovus apie lygiu galimybiu ir kompetenciju svarba darbo rinkoje

reiketu atsizvelgti i zmogaus gebejimus, o ne i lyti, ir isvis ziureti i moteri ir vyra, ne kaip i skirtingas lytis, bet kaip i vienodus zmones.

neisivaizduoju

Pakeisti visuomenes poziuri ir buti daugiau lankstesniems vienas kito atzvilgiu.

lygibes tarp vyru ir moteru

i moteris neziureti, kaip y nieko nesugbancias asmenybes

pradeti vertinti zmogu ne pagal lyti, o pagal sugebejimus

pasitiketi ja ir jos ziniomis.

nieko

pradeti nuo saves, t.y. moters-negalvoti, kad bus sunku, todel, kad "as moteris".

siek tiek daugiau pasitiketi zmonemis ir leisti pasireiksti kiekvienam tiek moterims tiek vyrams. Skatinti zmones atskleisti savo gebejimus.

Reikia, kad pasikeistų darbdavių, visos visuomenės požiūris į moterį. Vykdyti skatinančias programas, pvz: tėvystės atostogų gali imti ir vyras ir moteris.

Keisti visuomenės išankstinį nusistatymą. Vienas iš būdų ši apklausa.

keisti visuomenes poziuri i moteri

Galimybės yra lygios. Poreikiai - ne.

Darbdaviai turėtų nediskriminuoti

Neskirstyti lyčių vyra smoteris abi šios lytys yra žmonės.

Vyrai is kailio neriasi,kad neprileisti moteru prie valdzios.Tolkol ju ten dauguma-lygios teise be prosvaisciu.Moteru vieningumo.

Nediskriminuoti moterų o labiau jas vertinti, nes tikrai jeigu eini į pokalbį (ypač kai darbo sritits IT) tai tenka nemažai įdėti pastangų, kol įrodai, kad esi gabi ir moki ne ką mažiau negu vyrai, nors atlyginimas bus mažesnis, o darbo įdėta daugiau

Įteigti visuomenei, jog pvz tėvystės atostogos yra taip pat normalu kaip ir motinystės.

Moterys pacios turetu buti aktyvesnes ir atkakliau siekti savo tikslu.Lietuvoje moterys vis dar yra pasyvios, daznai pasiduoda musuose vyraujanciam vyro kultui.

Turetu pasikeist zmoniu mastymas.Manau,straipsniai,te levizijos laidos paspartintu si procesa.

Keisti požiūrį į žmogų.

Keisti visuomenes poziuri i nusistovejusias "tiesas"

Pasėti tvirtus pamatus auklėjant vaikus ir ateityje neturėtų kilti tokių klausimų: kuris darbas tiktų vyrui, kuris moteriai.

Auklejant vaikus,neidiegti jiems zeminancio poziurio i moteri.tiek berniukams,tiek mergaitems.

tiksliai, nezinau

Kovoti už savo teises

Keisti vadovaujanciuju tiek vyru, tiek moteru poziuri

Nezinau

Nezinau

Neįsivaizduoju

nieko

nezinau

Formuoti kitokią visuomenės nuomonę.

visiems sutarti :)))))))

ir dabar yra lygios galimybes

cia daugiau nusistatymas. yra daug niuansu. yra statistiskai irodyta moters nuotaiku kaita daro didesne itaka darbo rezultaltam. vyro fizine ishverme leidzia pasiekti didesnius rezultatus per ta pati laika del elementaraus sugebejimo ilgiau testi darba net su dideliu nuovargiu. labai daug niuansu. uz viska turi buti mokama pagal atlikta darba arba sukurta imonei pridetine verte. tik taip o ne pagal tai ar kas kabo tarp koju ar ne. kiek dirbau tai visur buvo lygios galimybes, bet kazkodel moterys vis keldavo shumus kol nebudavo sulyginamos darbu ataskaitos...

grieztinti baudas uz diskriminacija

Reikėtų apklsusinėti darbuotojus, tirti rinką konkrečiau vyrų ir moterų padėtį visuomenėje, jų užimamas pareigas ir už tai gaunamą atlyginimą. Jeigu tai nepadeda- kreiptis į lygių galimybių kontrolę (atrodo taip vadinasi :) )

reikėtų keisti visuomenės požiūrį

nustoti rusiuoti i vyrus ir moteris, o ziureti i sugebejimus, galimybes .

įvestį įstatymą, kad darbdaviai priimtų tam tikrą privalomą procentą moterų

reiketu grieztinti baudas uz diskriminacija

salyja kurioje dirbu galimybes tikrai lygios

isauginti nauja karta, su nauju poziuriu.

keisti nuostatas

pirmiausia reiktu moterims GARSIAI NESUKAUT , kad moterys-tai silpnoji lytis...

as kol kas nepastebejau nelygybes nes kur teko dirbti visur tiek i vyrus tiek i moteris buvo ziurima vienodai

jos yra tik ju nesimato

manau, tai šalies kultūros ir tradicijų klausimas. Juk stereotipai pradedami ugdyti tada, kai mergaitėms peršamos lėlės, o berniukams - mašinos. Tikiuosi, to vis mažiau ir mažiau.

nezinau

nieks cia ju neuztikrins. vyrai visada kreivai i moteris ziures

sudaryti ligybę

-

Nieko. Kiekvienas žmogus (nesvarbu lytis) turi galvą ir pasiekia jei nori, karjeros aukštumas. Metodai gali skirtis, dar kas nors, bet lytis lemiamos įtakos neturi. Čia daugiau išpūstas burbulas apie tas lygias teises.

keisti vyru poziuri, nes jiems moterys atrodo per prastos.

reikia venodu saligu

Lygias lyciu galimybes, taip? Abiejoms lytims plesti savo samoninguma, labiau aktyviai pasitiketi savimi ir aplinkiniais.

Laikytis galiojanciu istatymu

Nustot galvot aukstyn kojom, ieskot bendrumu vietoje skirtingumu.

Nediskriminuoti, o vertinti žmogų, nepriklausomai nuo lyties, pagal žmogaus darbo sugebėjimus ir norą. (išimtys: statybos, kalnakasyba, sunkioji pramonė, metalurgija)

nieko

lygios galimybės darbo rinkoje egzistuoja,tačiau 'nors tai ir skamba kaip diskriminavimas' reta moteris turi pasaulėžiūrą ir psichologiją, leidžiančia daug pasiekti darbe(ne visuose).

Tai neįmanoma. Nuo pat žmonijos susikūrimo vyrai buvo dominuojanti lytis, nieko nepakeisi. Taip jau susiklostė, natūrali atranka.

Panaikinti diskriminuojančias taisykles ir normas (tiek moterų, tiek ir vyrų atžvilgiu), o visa kita savaime išsispręs.

Manau jog problemas kelia tai, kad moterys gimdo vaikus, eina dekretinį, o darbdaviams šitai nėra paranku

Gimdyti..

atsisakyti klaidingo požiūrio į lytį, pvz. tokio kaip sudarant šį klausimyną. Nėra venodų žmonių ir ne viskas priklauso tik nuo lyties.

turetu pasikeisti visuomenes ir darbdaviu poziuris i moteri darbuotoja

Keisti visuomenės ir darbdavių požiūrį.

Nemanau, kad tai pasikeistų.

ligiu galimybiu rinkoje tikrai nebus

nENUSILEISTI, IR YRODYTI KA TIU SUGEBE :)

keisti visuomenes poziuri