21. Jūsų nuomone, ką reikėtų daryti, norint užtikrinti lygias galimybes darbo rinkoje?
visiems sutarti :)))))))
ir dabar yra lygios galimybes
cia daugiau nusistatymas.
yra daug niuansu. yra
statistiskai irodyta moters
nuotaiku kaita daro didesne
itaka darbo rezultaltam.
vyro fizine ishverme leidzia
pasiekti didesnius
rezultatus per ta pati laika
del elementaraus sugebejimo
ilgiau testi darba net su
dideliu nuovargiu. labai
daug niuansu. uz viska turi
buti mokama pagal atlikta
darba arba sukurta imonei
pridetine verte. tik taip o
ne pagal tai ar kas kabo
tarp koju ar ne. kiek dirbau
tai visur buvo lygios
galimybes, bet kazkodel
moterys vis keldavo shumus
kol nebudavo sulyginamos
darbu ataskaitos...
grieztinti baudas uz
diskriminacija
Reikėtų apklsusinėti
darbuotojus, tirti rinką
konkrečiau vyrų ir moterų
padėtį visuomenėje, jų
užimamas pareigas ir už tai
gaunamą atlyginimą. Jeigu tai
nepadeda- kreiptis į lygių
galimybių kontrolę (atrodo
taip vadinasi :) )
reikėtų keisti visuomenės
požiūrį
nustoti rusiuoti i vyrus ir
moteris, o ziureti i
sugebejimus, galimybes .
įvestį įstatymą, kad
darbdaviai priimtų tam tikrą
privalomą procentą moterų