Lyčių lyderystė: panašumai ir skirtumai

Šiuo tyrimu siekiama išsiaiškinti organizacijų darbuotojų nuomonę apie vyrus ir moteris lyderius, jų asmenines savybes, vadovavimo bei komunikavimo kompetencijas, išskirti pagrindinius panašumus bei skirtumus. ************************************************************************ Pagal oficialią statistiką Lietuvoje išsilavinusių moterų yra daugiau nei išsilavinusių vyrų, tačiau moterų lyderių yra žymiai mažiau. Svarbu išsiaiškinti, kodėl taip yra. ************************************************************************ Šioje anketoje kalbama ne tik apie organizacijų vadovus, kuriuos dažnai vadina lyderiais. Lyderis apibrėžiamas, kaip žmogus, kuris pirmiausia vadovauja, nesvarbu ar didelei organizacijai, ar dėl vienos užduoties suburtai grupei žmonių. Dauguma lyderių pasižymi būtinų asmeninių savybių visuma, kurią galima apibrėžti tiksliai, nenuvertinant ir kiekvieno žmogaus išskirtinumo. ************************************************************************ Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus ir pastangas!

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė apie 2 valandas

1. Vyras2. Moteris

1. Biudžetinė2. NVO3. Verslo4. Kita

1. Vyrai2. Moterys3. Lytis nesvarbu4. Sunku pasakyti

1. Vyras2. Moteris3. Lytis nesvarbu

1. Vyrai2. Moterys3. Lytis nesvarbu4. Sunku pasakyti

1. Vyrai2. Moterys3. Lytis nesvarbu4. Neturiu nuomonės

1. Moterys sugeba greičiau prisitaikyti prie pokyčių2. Moterys laiku pastebi iškylančias problemas3. Moterys yra kūrybiškesnės4. Moterys moka geriau suprasti kitų emocijas5. Moterys greičiau suburia stiprią komandą6. Neturiu nuomonės

1. Vyrai yra atkaklesni2. Vyrai yra atsargesni3. Vyrai geriau suvaldo savo emocijas4. Vyrai greičiau priima sprendimus5. Vyrai greičiau suburia stiprią komandą6. Neturiu nuomonės

1. Tiksliai ir aiškiai suformuluoti užduotį2. Efektyviai organizuoti veiklą3. Tiksliai instruktuoti grupės ar organizacijos narius4. Efektyviai kontroliuoti darbą5. Tiksliai įvertinti situaciją6. Įkvėpti grupės ar organizacijos narius

1. Vyrai2. Moterys3. Lytis nesvabu4. Neturiu nuomonės

1. Vyrai2. Moterys3. Lytis nesvarbu4. Neturiu nuomonės

1. Visuomenėje vyrauja tokia nuomonė, tai įprasta2. Vyrų kalba yra konkreti ir dalykiška3. Vyrai sugeba suprantamiau perteikti savo mintis4. Vyrai turi geresnį humoro jausmą5. Vyrai geriau sutelkia dėmesį į diskutuojamą klausimą6. Neturiu nuomonės

1. Moterų kalba yra emocionalesnė2. Moterys daugiau komunikuoja su auditorija3. Moterų kalboje gausu pavyzdžių iš asmeninės patirties, ir tai sudomina auditoriją4. Moterų kūno kalba yra ekspresyvesnė5. Moterys geriau sugeba paaiškinti įvykius ir reiškinius6. Neturiu nuomonės

1. Vyrai2. Moterys3. Lytis nesvarbu4. Neturiu nuomonės

1. Vyrais2. Moterimis3. Lytis nesvarbu4. Neturiu nuomonės

1. Vyrai yra praktiškesni2. Vyrai atkakliau laikosi savo nuomonės3. Vyrai rečiau vadovaujasi emocijomis4. Vyrai labiau pasitiki savo jėgomis5. Vyrai sugeba greičiau stabilizuoti situaciją

1. Moterys labiau linkusios padėti sunkioje situacijoje2. Moterys palaiko asmeniškesnius santykius su bendradarbiais3. Moterys geriau supranta kitų jausmus4. Moterys pačios labiau pasitiki žmonėmis5. Moterys dažniau pripažįsta, jog klysta

1. Vyras2. Moteris

1. Vyrų2. Moterų3. Po lygiai4. Neturiu nuomonės

1. Moterims svarbesnė šeima, nei karjera, todėl darbui jos skiria per mažai dėmesio2. Nes manoma, kad moterys mažiau kvalifikuotos, nei vyrai3. Moterys nepakankamai efektyviai vadovauja4. Nes egzistuoja moters karjerai trukdantys stereotipai5. Moterys mažiau pasitiki savimi6. Moterys pačios rečiau siekia lyderio pozicijų7. Nes aplinkiniai vertina jų sugebėjimus prasčiau, nei vyrų8. Kita - įrašykite į paskutinio klausimo langelį

Lyčių lyderystė: panašumai ir skirtumai

Jūsų amžius

Jūsų lytis

Jūsų išsilavinimas

Nurodykite organizacijos, kurioje dirbate, tipą.

Kokią poziciją užimate organizacijoje?

Kas, Jūsų nuomone, yra efektyvesni lyderiai?

Labiau norėtumėte, kad Jums vadovautų:

Nuo ko, Jūsų nuomone, priklauso vadovavimo efektyvumas?

Pažymėkite 5 savybes, Jūsų manymu, labiausiai tinkamas vyrams lyderiams.

Kokia labai svarbi vyro lyderio savybė, Jūsų nuomone, nėra paminėta?

Pažymėkite 5 savybes, Jūsų manymu, labiausiai tinkamas moterims lyderėms.

Kokia labai svarbi moters lyderės savybė nėra paminėta?

Kas pasižymi geriau išvystyta intuicija?

Kokios lyties lyderiai dažniau pasižymi charizma?

Kaip manote, kokios lyties lyderiai lengviau susitvarko su iškilusiais sunkumais darbe?

Jei manote, kad moterys lyderės lengviau susitvarko su iškilusiais sunkumais, pažymėkite, kodėl?

Jei manote, kad vyrai lyderiai lengviau susitvarko su iškilusiais sunkumais, pažymėkite, kodėl?

Kaip manote, ką geriausiai sugeba vyrai lyderiai? Pasirinkite 3 labiausiai tinkamus variantus

Kaip manote, ką geriausiai sugeba moterys lyderės? Pasirinkite 3 labiausiai tinkamus variantus

Kokios lyties lyderiai geriau sugeba valdyti savo emocijas?

Kaip manote, kokios lyties lyderiai yra geresni oratoriai?

Jeigu manote, kad vyrai lyderiai yra geresni oratoriai, kodėl? Pasirinkite tinkamus variantus.

Jeigu manote, kad moterys lyderės yra geresnės oratorės, kodėl? Pasirinkite tinkamus variantus.

Jūsų nuomone, kokios lyties lyderiai sugeba lengviau suvaldyti konfliktus?

Jūsų manymu, kokios lyties lyderiai geriau sugeba išklausyti bei suprasti bendradarbius?

Kokios lyties lyderiais Jūs labiau pasitikite?

Jeigu atsakėte, kad labiau pasitikite vyrais, kodėl? Pasirinkite visus tinkamus atsakymus.

Jeigu atsakėte, kad labiau pasitikite moterimis, kodėl? Pažymėkite visus tinkamus atsakymus.

Jums šiuo metu vadovauja:

Kokios lyties lyderių Lietuvoje yra daugiausia?

Kaip manote, kas trukdo moterims tapti lyderėmis? Pažymėkite visus tinkamus variantus.

Nurodykite miestą, kuriame dirbate.

Man labai svarbu sužinoti, kas, Jūsų manymu, liko nepaminėta šioje anketoje. Dėkoju už atsakymus!