LOGISTINĖS ĮMONĖS DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMO SISTEMOS TYRIMAS

Aš esu, logistikos vadybos 2 kurso studentas. Šį tyrimą atlieku, norėdamas surinkti informaciją kursiniam darbui apie darbuotojų motyvavimą. Šie rezultatai bus naudojami analizuojant motyvavimo taikymą logistinėje įmonėje. Apklausoje dalyvaujančių respondentų anonimiškumas ir konfidencialumas garantuojamas, nes asmeniniai duomenys nebus renkami, jie nereikalingi šiam tyrimui.Šio tyrimo metu surinkti duomenys padės išanalizuoti darbuotojų motyvavimo ypatumus ir leis parengti rekomendacijas padedančias efektyviau motyvuoti darbuotojus. Todėl duomenys turi kuo gausiau ir tiksliau surinkti. Jūs galite išreikšti savo nuomonę šiais klausimais, kurie ateityje galėtų pakoreguoti darbuotojų skatinimą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1) Jūsų lytis

2) Jūsų amžius

3) Koks jūsų išsilavinimas?

4) Kokias pareigas užimate darbe? (įrašykite)

5) Kokia skatinimo sistema veikia jūsų įmonėje? (įrašykite)

6) Kokia jūsų nuomonė apie skatinimo sistemą? (įrašykite)

7) Kokio nepiniginio skatinimo lauktumėte? (įrašykite)

8) Ar jus tenkina darbo sąlygos?

9) Ar jaučiate įtampą darbe?

10) Kokie santykiai tarp darbuotojų jūsų įmonėje?

11) Kaip manote, kokios darbuotojų savybės turi būti užtikrinamos? (įrašykite)

12) Kas sukelia daugiausia neigiamų emocijų darbe? (įrašykite)

13) Jūsų nuomone darbuotojų motyvavimas yra būtinas įmonėje?

14) Jums yra svarbus motyvavimas?

15) Kokias motyvavimo priemones žinote? (įrašykite)

16) Kiek žmonių dirba jūsų įmonėje?

17) Ar save laikote svarbiu įmonės nariu?

18) Kas dar jus motyvuoja dirbti? (įrašyti)

19) Kokia jūsų darbo patirtis?

20) Ar kiekviena jūsų atliekama užduotis yra atitinkamai įvertinama?

21) Ar esate patenkintas jūsų darbovietėje taikomomis motyvavimo priemonėmis?

22) Ar esate patenkintas savo dabartiniu darbu?

23) Kokios motyvavimo priemonės dažniausiai naudojamos jūsų įmonėje? (įrašykite)

24) Jūsų nuomone, atlyginimas yra pagrindinis veiksnys, skatinantis dirbti?

25) Vadovo žodinis pagyrimas paskatina jus dirbti geriau?